Specijalist za ljudske resurse (m/ž)

Mono je hrvatska IT tvrtka s više od 20 godina iskustva u razvoju softvera i vlastitim proizvodima, među kojima se ističe eCTD Office – vodeće rješenje za farmaceutsku industriju. Naš tim od 170 stručnjaka razvija moderne web i poslovne aplikacije za klijente diljem svijeta, uz poseban fokus na inovacije, kvalitetu i dugoročne odnose.

U sklopu širenja poslovanja i jačanja razvojnih timova, tražimo osobu koja će pridonijeti razvoju i kvaliteti naših procesa te biti ključni član tima za ljudske resurse.

Tražimo proaktivnu i pouzdanu osobu koja će preuzeti aktivnu i ključnu ulogu u razvoju i unaprjeđenju naših HR procesa, zapošljavanju i podršci našim timovima. U ovoj poziciji bit ćeš izravno uključen u aktivnosti koje čine Mono Software snažnom i stabilnom organizacijom — od prvog kontakta s kandidatima do svakodnevne podrške zaposlenicima kroz njihov radni ciklus.

Tvoje odgovornosti

aktivno sudjelovanje u svim fazama selekcije (opis pozicija, objava oglasa, sourcing, behavioural interviewing, evaluacija kandidata)

prepoznavanje osobnosti, radnih navika i komunikacijskih stilova kandidata i zaposlenika

vođenje i unapređivanje onboarding i offboarding iskustva

komunikacija sa zaposlenicima kroz cijeli njihov radni ciklus, praćenje zadovoljstva i potreba

aktivno praćenje i poboljšavanje HR procesa uz predlaganje konkretnih inicijativa

praćenje osnovnih HR pokazatelja (zapošljavanje, zadržavanje, zadovoljstvo) i priprema prijedloga temeljem analitike

suradnja s voditeljima odjela radi planiranja potreba i podrške timovima

Što očekujemo od tebe

2–3 godine iskustva u području ljudskih resursa (prednost iskustvo u IT ili tehnološkom okruženju)

iskustvo u selekciji i zapošljavanju, te razumijevanje rada s ljudima na razini svakodnevne podrške

razvijene interpersonalne vještine, emocionalna inteligencija i sposobnost procjene kandidata

vrlo dobre komunikacijske i organizacijske vještine

proaktivnost, samostalnost i snalaženje u dinamičnom okruženju

vrlo dobro poznavanje hrvatskog i engleskog jezika

iskustvo rada s ATS-om i sličnim alatima (prednost, nije uvjet)

Prednosti (nije uvjet)

iskustvo u IT kompaniji

iskustvo u behavioural interviewing tehnikama

iskustvo u razvoju ili formalizaciji HR procesa

Što nudimo

rad na lokaciji u Osijeku uz mogućnost povremenog hibridnog rada

nadprosječne benefite u skladu s iskustvom i rezultatima

priliku da samostalno oblikuješ i unapređuješ HR procese

direktan utjecaj na kulturu i rast organizacije

razvoj kroz edukacije, mentorstvo i preuzimanje širih odgovornosti

ugodno radno okruženje, minimalnu hijerarhiju i stvarnu podršku kolega

Ako želiš ulogu u kojoj možeš stvarno utjecati, predlagati, oblikovati procese i raditi u okruženju koje cijeni razvoj i otvorenu komunikaciju — pošalji nam prijavu.

Veselimo se upoznavanju!