Senior Accountant

Overview

Join a Company That Grows People

At Lewis, we’re not just trimming trees — we’re building a future. As the second-largest utility vegetation management company in North America and a proud employee-owned business, we believe every person on our team matters. When you join Lewis, you're not just taking a job — you're investing in your future.

Why You’ll Love It Here

• Elevate your career with us — we prioritize training and internal promotions!
• Join a vibrant team that champions safety, values your feedback, and fosters a strong sense of camaraderie!
• Shape your future with us through our fantastic Employee Stock Ownership Plan (ESOP)!

Responsibilities

What You’ll Do as a Senior Accountant

• Prepare accurate, timely consolidated financial statements, including the Balance Sheet, Income Statement, and Statement of Cash Flows.
• Participate in weekly, monthly, quarterly, and annual closes by preparing journal entries and supporting schedules.
• Administer financial close automation tools for reconciliations, tasks, matching, and consolidation processing; serve as a subject matter expert for these applications and processes.
• Record and reconcile intercompany transactions, confirm balances with subsidiaries, and execute financial statement consolidations with monthly data integrity validations.
• Prepare, review, and file sales and use tax returns across multiple jurisdictions; maintain filing calendars and state and local requirements.
• Review transactions for proper tax law and rate application, ensure timely and accurate tax payments, reconcile returns to the general ledger, and investigate variances.
• Prepare weekly customer suspense analyses as needed and work with Contract Management to apply items to the appropriate customers and resolve differences.
• Support vendor onboarding and change-management procedures by verifying vendor identities and banking information and escalating concerns or potential conflicts of interest.
• Prepare monthly account reconciliations, resolve reconciling items promptly, and prepare monthly account variance analyses explaining causes.
• Maintain organized, audit-ready documentation and prepare information for the fiscal year-end financial statement audit.
• Follow established internal controls, policies, and procedures; improve reporting processes and documentation.
• Lead or support special projects and perform other duties assigned by management.

What You Bring

Bachelor’s degree in Accounting or Finance.

2–5 years of experience in financial reporting and analysis.

Preferred

CPA or CMA candidate.

Knowledge, Skills & Abilities

• Strong understanding of U.S. Generally Accepted Accounting Principles (GAAP).
• Ability to work independently and collaboratively across functions, take initiative, and handle frequent interruptions.
• Ability to prioritize by urgency and relevance, manage changing priorities, and meet multiple deadlines.
• Understanding of how accounting responsibilities affect internal and external stakeholders; ability to build productive working relationships.
• Ability to refine accounting cycles and align daily processes with business goals.
• Learning mindset, including evaluating successes and failures to improve performance.
• Clear, concise, tactful, and professional written and verbal communication.
• Ability to learn, configure, and test new software systems independently; proficiency with Microsoft Office, including Excel and Outlook, and relevant business systems.

Physical Demands

• Regularly stand, walk, sit for extended periods, reach, and perform repetitive computing tasks.
• Occasionally stoop, kneel, crouch, crawl, climb stairs, and lift or move up to 25 pounds.
• Occasional travel by ground or air, including overnight stays, may be required.

Environmental Conditions

Regularly work in an office environment with a usually moderate noise level.

Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Tools & Equipment

• Computers and standard office equipment.
• Microsoft Office, including Excel and Outlook.
• General ledger, consolidation, reconciliation, financial close automation, and other relevant business systems.

What We Offer

Competitive pay

• Employee Stock Ownership Plan (ESOP).
• Paid training and certifications.
• Career advancement opportunities.
• Health, dental, vision, and HSA options.
• 401(k) and retirement savings options.
• Paid time off.
• Employee Assistance Program.

People Promise

Our commitment to Our People is key to the success of our business. We respect the differences between us, and we leverage those differences to create an environment where all employees feel welcome and fairly treated. We seek the best solutions possible by attracting and engaging a diverse workforce where all perspectives are sought out and valued.

Spanish Posting

Qué harás como Contador(a) Sénior

Preparar estados financieros consolidados precisos y oportunos, incluidos el balance general, el estado de resultados y el estado de flujos de efectivo.

Participar en los cierres contables semanales, mensuales, trimestrales y anuales mediante la preparación de asientos contables y anexos de respaldo.

Administrar las herramientas de automatización del cierre financiero para conciliaciones, tareas, cotejo de partidas y procesos de consolidación; actuar como especialista de referencia en estas aplicaciones y procesos.

Registrar y conciliar transacciones entre compañías, confirmar saldos con las subsidiarias y ejecutar consolidaciones de estados financieros con validaciones mensuales de integridad de datos.

Preparar, revisar y presentar declaraciones de impuestos sobre ventas y uso en múltiples jurisdicciones; mantener calendarios de presentación y requisitos estatales y locales.

Revisar las transacciones para verificar la aplicación correcta de las leyes y tasas impositivas, asegurar pagos de impuestos precisos y puntuales, conciliar las declaraciones con el libro mayor e investigar diferencias.

Preparar análisis semanales de partidas de clientes pendientes de aplicación, cuando sea necesario, y colaborar con el equipo de Administración de Contratos para aplicar las partidas a los clientes correspondientes y resolver diferencias.

Apoyar los procesos de incorporación y gestión de cambios de proveedores mediante la verificación de su identidad e información bancaria y la comunicación de inquietudes o posibles conflictos de intereses.

Preparar conciliaciones mensuales de cuentas, resolver oportunamente las partidas pendientes de conciliación y elaborar análisis mensuales de variaciones explicando sus causas.

Mantener documentación organizada y lista para auditorías, y preparar la información requerida para la auditoría de estados financieros de cierre del ejercicio fiscal.

Cumplir los controles internos, políticas y procedimientos establecidos; mejorar los procesos de elaboración de informes y su documentación.

Liderar o apoyar proyectos especiales y realizar otras funciones asignadas por la gerencia.

Qué aportarás

Licenciatura en Contabilidad o Finanzas.

Entre 2 y 5 años de experiencia en elaboración y análisis de informes financieros.

Preferido

Ser candidato(a) a la certificación CPA o CMA.

Conocimientos, habilidades y capacidades

• Conocimiento sólido de los principios de contabilidad generalmente aceptados en Estados Unidos (US GAAP).
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración con distintas áreas, tomar la iniciativa y atender interrupciones frecuentes.
• Capacidad para priorizar según la urgencia y relevancia, gestionar prioridades cambiantes y cumplir varios plazos.
• Comprensión de cómo las responsabilidades contables afectan a las partes interesadas internas y externas; capacidad para desarrollar relaciones de trabajo productivas.
• Capacidad para perfeccionar los ciclos contables y alinear los procesos diarios con los objetivos del negocio.
• Mentalidad de aprendizaje, incluida la evaluación de aciertos y errores para mejorar el desempeño.
• Comunicación oral y escrita clara, concisa, respetuosa y profesional.
• Capacidad para aprender, configurar y probar nuevos sistemas de software de forma independiente; dominio de Microsoft Office, incluidos Excel y Outlook, y de los sistemas empresariales pertinentes.

Exigencias físicas

• De manera habitual, permanecer de pie, caminar, estar sentado(a) durante períodos prolongados, extender los brazos y realizar tareas informáticas repetitivas.
• Ocasionalmente, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, gatear, subir escaleras y levantar o mover hasta 25 libras.
• El puesto puede requerir viajes ocasionales por tierra o aire, incluidas pernoctaciones.

Condiciones del entorno

Trabajar habitualmente en un entorno de oficina con un nivel de ruido generalmente moderado.

Se pueden realizar ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales del puesto.

Herramientas y equipos

• Computadoras y equipos habituales de oficina.
• Microsoft Office, incluidos Excel y Outlook.
• Sistemas de libro mayor, consolidación, conciliación, automatización del cierre financiero y otros sistemas empresariales pertinentes.

Qué ofrecemos

Remuneración competitiva

• Plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP).
• Capacitación y certificaciones remuneradas.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Opciones de seguro médico, dental y de visión, y cuentas de ahorro para gastos médicos (HSA).
• Opciones de 401(k) y ahorro para la jubilación.
• Tiempo libre remunerado.
• Programa de asistencia al empleado.