Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)

Warum sich Nexi 2026 anschließen?

Denke an die digitalen Werkzeuge, die wir täglich nutzen - vom virtuellen Einkauf bis zu kontaktlosen Zahlungen. Sie gestalten unsere Zukunft. Schließe dich uns an, um die Zukunft des digitalen Bankwesens in einer innovativen Umgebung zu beeinflussen. Mit unserem globalen Zusammenschluss sind die Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Zusammenarbeit groß.

Wenn Du bei uns als Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) arbeitest, kannst Du Folgendes von uns erwarten:

Attraktive Vergütung

Gut strukturierte Schulungen für den Job und kontinuierliche Unterstützung durch deinen Manager

Hybrid-Arbeitsweise

Flexible Arbeitszeiten

• Ausrüstung für die Rolle (Laptop und Mobiltelefon)
• und Vieles mehr!
• Über deine zukünftige Rolle
• Als Werkstudent Talent Acquisition unterstützt du das lokale TA Team in verschiedenen Bereichen mit dem Ziel, das tägliche operative HR Business zu gewährleisten und zu verbessern.

Deine Hauptverantwortlichkeiten in dieser Rolle werden sein

• Unterstützung im Recruiting: Unterstützung des Talent Acquisition Teams bei täglichen Recruiting-Aktivitäten, um einen reibungslosen und effizienten Einstellungsprozess sicherzustellen.
• Interviewkoordination: Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Abstimmung zwischen Kandidaten, Recruitern und Hiring Managern.
• Kandidatenmanagement: Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten im Applicant Tracking System (ATS) unter Sicherstellung der Datenqualität und Vertraulichkeit.
• Stellenanzeigenmanagement: Unterstützung bei der Erstellung, Veröffentlichung und Aktualisierung von Stellenanzeigen auf internen und externen Recruiting-Plattformen.
• Kandidatensuche (Sourcing): Unterstützung bei der Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über LinkedIn, Jobportale und weitere Recruiting-Kanäle.
• Candidate Experience: Unterstützung bei der Kommunikation mit Bewerbern, Bereitstellung von Informationen zum Bewerbungsprozess und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• HR-Projekte und Prozessoptimierung: Mitarbeit an Talent Acquisition Projekten, Employer-Branding-Initiativen sowie Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Recruiting-Prozessen
• Was macht dich zur besten Person für diesen Job?
• Du bist gespannt mehr zu erfahren? Wenn ja, überprüfe die Qualifikationen, die auf die Position zutreffen. Denke daran, dass es neben deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dein Potenzial ist, das dich für den Erfolg in deinen täglichen Aufgaben qualifiziert.
• Qualifikationen, die für den Erfolg in dieser Rolle benötigt werden:

Fachlich

Gute organisatorische und administrative Fähigkeiten

Ausgeprägte Detailgenauigkeit und sorgfältige Arbeitsweise

Gute Kommunikationsfähigkeiten

• Fähigkeit, vertrauliche Informationen diskret zu behandeln
• Proaktive und zuverlässige Arbeitsweise („Hands-on-Mentalität“)
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Interesse an HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Themen
• Fähigkeit, mit HR-Systemen und Datenbanken zu arbeiten
• Kompetenzen im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
• Ausgeprägte Zeitmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten

Persönlich

Teamplayer mit serviceorientierter Denkweise

Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten

Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen

Professioneller und vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Informationen

Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu managen

Jetzt bewerben!

Wenn diese Möglichkeit dich anspricht, würden wir uns freuen, von dir zu hören! Bitte bewirb dich so bald wie möglich. Wir werden Bewerbungen kontinuierlich überprüfen und die Position schließen, sobald wir die richtige Besetzung gefunden haben. Wir sind darauf bedacht, eine vielfältige Kultur zu schaffen, in der Talente aus allen Lebensbereichen das Gefühl haben, dass sie wirklich dazugehören.

Wir freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren!