Learning Portfolio Manager Vertrieb (m/w/d) | CAEDSD

Für unser Servicefeld Customer Analytics and Enablement (CAE) im Tribe Data-driven Sales and Direction (DSD) suchen wir dich in Vollzeit (38-Stunden-Woche) als Learning Portpolio Manager Vertrieb (m/w/d) in Münster bzw. Karlsruhe. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Deine Tätigkeit ist dem Squad Sales Enablement (SSE) zugeordnet. Hier arbeitest du mit 6 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

Gemeinsam mit den People Leads gestaltest du ein inspirierendes Lernportfolio für Accountmanager, das diese in ihrer Rolle stärkt und sie dabei unterstützt, methodisch und fachlich zu wachsen.

Du entwickelst dieses Portfolio mit Blick auf die Zukunft kontinuierlich weiter und schaffst Lernangebote, die verschiedene Kanäle wirkungsvoll miteinander verbinden.

In Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sorgst du dafür, dass aus Ideen passgenaue, attraktive Lernangebote und Trainings entstehen.

Darüber hinaus begleitest du in einem weiteren Schwerpunkt Veränderungsprozesse, die im Vertrieb wirken und unterstützt vertriebsinterne Informations- und Austauschformate.

Deine Persönlichkeit mit Profil

Du verfügst über eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung oder über ein einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/Master), idealerweise in Wirtschaftspädagogik, Bildungsmanagement, Betriebswirtschaft, Personalentwicklung, Psychologie, Erwachsenenbildung oder über eine vergleichbare Qualifikation.

Du hast Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Lern- und Entwicklungsangeboten, idealerweise im Vertriebs-, HR- oder Bildungsumfeld.

Du nutzt moderne digitale Office-Technologien (z. B. Confluence, PowerPoint, MS Office, Teams) souverän und bist offen für den Einsatz weiterer digitaler Lösungen.

Die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder-Anforderungen liegen dir im Blut.

Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).

Du besitzt ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und begeisterst dich dafür, moderne Lernangebote mit Wirkung zu gestalten.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).

Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.

Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.

Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.

Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.

Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.

Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.

Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.

Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen

• Die Eingruppierung für diese konkrete Position und Ausschreibung liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 62.000 € und 91.000 € Jahresgehalt in derzeit 14 Monatsgehältern.
• Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal.
• Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!
• #atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork #LI-hybrid #LI-AT1 #Erwachsenenbildung #konzeptionelles Arbeiten #Kommunkationsfähigkeit