Demand planner senior - FHX

CDD de mi-janvier 2027 à fin mai 2027, remplacement congé maternité.

Rattaché au Chef de Groupe Demand Planning, le Demand planner senior Senior aide à l’élaboration des plans de demande à horizon 18 mois pour son portefeuille de marques (gérées directement ou indirectement via son équipe de 4 Demand planner) sur le scope GMS.

En lien avec les départements Sales, Marketing et Category Management, il traduit les hypothèses issues de chacune de ces fonctions en Plan de Demande chiffré dans Futurmaster tout en s’assurant de sa cohérence. Il assure également le lien avec l’équipe planification (usines) pour atteindre le taux de service maximal et limiter les pertes. En tant qu’acteur clé du process S&OP, il s’assure du consensus des parties prenantes autour du Plan de Demande final et communique sur les variations constatées (vs année précédente, vs Budget et vs cycle précédent) lors de la Demand Review mensuelle.

MISSIONS PRINCIPALES

• Prévision des ventes & pilotage de la demande
• Élaborer des prévisions fiables en volume
• S’assurer de la cohérence et de la consistance des plans de demande sur un horizon court, moyen et long terme (18 mois).
• Assurer la fluidité des échanges avec le Pôle Promo (rattaché au pôle Demand planning)
• Travailler les prévisions promotionnelles à horizon 4 mois sur la base des historiques et des informations commerciales et challenger les inputs commerciaux au-delà de 4 mois.
• Intégrer les données historiques (analyse ventes passées), les plans promotionnels et les inputs commerciaux et marketing
• Analyser les écarts vs budget, N-1 et forecast précédent
• Animation du processus S&OP
• Préparer et animer les cycles mensuels (Step 2)
• Lead sur le scope GMS
• Consolider et restituer les informations en vue de la réunion mensuelle S&OP de validation de la demande avec une partie du Comité de Direction en mettant en avant les principaux enjeux
• Revue de la prévision mensuelle avec équipes commerciales et marketing (pre-demand meeting)
• Identification des risques et opportunités du plan de demande
• Interface avec les équipes commerciales et marketing
• Collaborer étroitement avec les équipes Sales (KAM), Catégorielle (CatMan, Insights) et Marketing
• Challenger les hypothèses de vente
• Intégrer les plans clients (promotions, lancements, référencements)
• Participer aux réunions cross-fonctionnelles pour représenter le service Demand Planning
• Management hiérarchique
• Manager 3 à 4 prévisionnistes des ventes
• KPI’s et Amélioration continue
• Mesurer la performance des prévisions (précision des prévisions, écarts)
• Participer à la mise à jour les différents outils de pilotage DP (suivi ventes hedbo, KPI opérationnel FA/Biais, suivi innos, fichier Compil S&OP, autre)
• Proposer des optimisations du processus de prévision des ventes et du S&OP
• Développer et améliorer les outils de reporting (Power BI, Excel)

PROFIL RECHERCHE

• Master en supply chain ou école de commerce / ingénieur
• 4 à 6 ans d'expérience en demand planning (3 ans minimum) / animation S&OP (1 an minimum) / supply planning
• Vous maîtrisez les enjeux de prévision des ventes et de planification dans un environnement FMCG.
• Forte appétence avec la data et les outils (maîtrise Pack office, SAP BW, Power BI et outils de prévision, idéalement Futurmaster).
• Vous faites preuve d'un fort esprit analytique, de rigueur et savez challenger le statu quo.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d'influence et votre aptitude à évoluer dans un environnement transversal.