(Senior) ERP Consultant Odoo (m/w/d)

Digitalisierung? Wir machen's einfach.

Und genau dafür brauchen wir dich.

Gestartet in der Region Saar-Lor-Lux und Rheinland-Pfalz, sind wir heute im gesamten DACH-Raum für unsere Kunden tätig. Unser Kundenkreis ist dabei breit gefächert – vom produzierenden Gewerbe über Großhandel, Pharma und Food bis hin zu Service- und IT-Unternehmen. Seit über zehn Jahren setzen wir auf Odoo als technische Basis und ergänzen es mit einzigartigen Odoo Standard-Modulen bis hin zu Gesamt-Lösungen wie ODION Mobile, ODION DATEV, ODION Reports, ODION GAEB.

Was uns antreibt sind keine Buzzwords, sondern echter Nutzen: Wie vereinfachen/ erleichtern wir mit Unternehmenssoftware den Arbeitsablauf bei unseren Kunden?

Für dich heißt das: steile Lernkurve, früh echte Verantwortung und ein Team, das dich dabei trägt. Ob du gerade aus dem Studium kommst oder schon deine ersten Jahre Berufserfahrung gesammelt hast – bei uns wächst du schnell.

Senior ERP Consultant Odoo (m/w/d)

📍 Saarbrücken oder remote · Vollzeit · ab sofort · unbefristet

Deine Rolle

Bei uns bist du Teil des Teams. Als Senior Consultant führst du Unternehmen auf dem Weg zu einem ERP-System, mit dem sie jeden Tag ihr Geschäft steuern – vom ersten Kennenlernen über Workshops und Umsetzung bis zum Go-live. Du nimmst Anforderungen auf, konzeptionierst die Lösung und präsentierst sie den Key Usern bei unseren Kunden.

Konkret heißt das

• Du verantwortest Kundenprojekte von der Prozessanalyse bis zum Go-live und bist die zentrale Ansprechperson für deine Kunden.
• Du konzipierst und moderierst Workshops und machst daraus Lösungskonzepte, die sich sauber in Odoo und unseren eigenen Produkten abbilden lassen.
• Du stimmst Anpassungen direkt mit unserer Entwicklung ab – kurze Wege statt stiller Post.
• Du steuerst Datenmigration, Tests und Schulungen, überwiegend remote und etwa einmal im Monat vor Ort beim Kunden.
• Du teilst dein Wissen mit jüngeren Kolleginnen und Kollegen und gestaltest unsere Standardprodukte mit.
• Langweilig wird es nicht: Unsere Kunden kommen aus nahezu allen Branchen, und Projekte dauern mal vier Wochen, mal mehrere Jahre. Wir arbeiten agil nach Scrum und Team Jour Fixe.

Das bringst du mit

• Erfahrung in der ERP-Beratung: Du hast bereits ERP-Systeme oder komplexe Business-Software eingeführt und führst Projekte selbstständig ins Ziel.
• Prozessverständnis und betriebswirtschaftliches Denken: Du verstehst, wie Unternehmen funktionieren – von Einkauf und Lager über Produktion bis zur Buchhaltung.
• Brücke zwischen Kunde und Technik: Du übersetzt zwischen Kundenwünschen und technischer Realität und vertrittst Lösungen souverän.
• Lust, Wissen weiterzugeben: Du hast Freude daran, andere im Team wachsen zu sehen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse: Du arbeitest eng mit unseren Kunden – fließendes Deutsch in Wort und Schrift ist deshalb wichtig.
• Schön, aber kein Muss: Erfahrung mit Odoo, in der Projektleitung oder im Presales. Du kommst von einem anderen ERP-System? Dann lernst du Odoo bei uns schnell. Und wenn nicht jeder Punkt passt: Bewirb dich trotzdem.
• Was uns wichtiger ist als jede einzelne Zeile auf dieser Liste: eine kooperative, lösungsorientierte und professionelle Zusammenarbeit. Genau das schätzen wir – und genau das schätzen unsere Kunden an uns.
• Was wir dir bieten
• Du arbeitest in unserem Beraterteam mit rund 10 Kolleginnen und Kollegen und startest mit einem strukturierten Onboarding, das sich an deinem Hintergrund orientiert. Dazu kommen:
• Unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexibilität: Homeoffice, Handy-/Internetkostenübernahme und Workation
• Mobilität: Deutschland-Ticket oder Jobrad
• Kontinuierliche Weiterbildung: Schulungen, Workshops und Lernressourcen
• Bring your Dog: Dein Vierbeiner ist bei uns willkommen.
• Wohlfühlatmosphäre: Von kalten und warmen Getränken über Snacks bis zur „immer gut gefüllten Süßigkeitenschublade“ – bei uns darfst du dich wohlfühlen.
• Außerdem: steuerfreie Gehaltsextras, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Team-Events.
• Klingt nach dir?
• Dann lass uns reden. Dein Lebenslauf reicht erst einmal, ein Anschreiben sehen wir als Pluspunkt. Erzähl uns lieber kurz von dir und was dich an der Rolle reizt.
• So geht's weiter: erstes Kennenlernen telefonisch → persönliche Gespräche mit dem Management und Teamleads → Angebot innerhalb von 3-4 Wochen.