TAAG Assistant w agencji YOTTA | Publicis Groupe

Opis firmy

Przegląd

Szukamy osoby na stanowisko TAAG Assistant w agencji YOTTA. To świetny punkt startowy dla kogoś, kto chce rozwijać się w obszarze reklamy digitalowej i technologii marketingowych oraz zobaczyć od środka, jak od strony technicznej uruchamiane, monitorowane i analizowane są kampanie online.

W tej roli poznasz narzędzia wykorzystywane do obsługi kampanii digitalowych, m.in. Campaign Manager 360 (CM360), nauczysz się pracy z danymi kampanijnymi i zobaczysz, co dzieje się z kampanią „od kuchni” po jej zaplanowaniu. Jeśli lubisz pracę z danymi, technologią i szukanie rozwiązań, a przy tym jesteś osobą dokładną i dobrze zorganizowaną, może to być rola dla Ciebie. Brzmi ciekawie?

Twoje zadania

• Praca z narzędziami adserwerowymi, m.in. Campaign Manager 360 (CM360), oraz poznawanie ich funkcjonalności
• Zakładanie i konfiguracja kampanii digitalowych w adserwerze zgodnie z wytycznymi i przy wsparciu zespołu
• Realizacja zadań operacyjnych związanych z obsługą kampanii, w tym praca z backendem, procesami i checklistami
• Prowadzenie komunikacji trafikowej wewnątrz zespołu oraz z partnerami technologicznymi
• Monitorowanie poprawności działania kampanii i reagowanie na podstawowe problemy techniczne
• Wsparcie zespołu w bieżących zadaniach operacyjnych i analitycznych
• Praca z danymi kampanijnymi, ich porównywanie i analizowanie oraz wyciąganie podstawowych wniosków
• Stopniowe poznawanie technologicznego zaplecza reklamy digitalowej

Kwalifikacje

Aplikuj, jeśli

• Jesteś studentem/studentką lub absolwentem/absolwentką studiów wyższych i możesz pracować w pełnym wymiarze godzin
• Interesujesz się reklamą digitalową i chcesz rozwijać się w obszarze AdOps i technologii reklamowych
• Chcesz zdobyć wiedzę z zakresu reklamy digitalowej i AdOps oraz rozwijać się w tym obszarze
• Chcesz nauczyć się pracy z Campaign Manager 360 (CM360) i rozwijać swoje umiejętności w zakresie narzędzi wykorzystywanych w reklamie digitalowej
• Dobrze znasz Excel, w tym tabele przestawne, podstawowe formuły oraz agregowanie i porównywanie danych
• Nie zniechęcają Cię proste problemy techniczne, lubisz szukać ich przyczyn i rozwiązań
• Masz analityczne podejście i potrafisz wyciągać wnioski na podstawie danych
• Jesteś osobą dokładną i zwracasz uwagę na szczegóły
• Masz proaktywne podejście i chętnie samodzielnie szukasz rozwiązań
• Dobrze odnajdujesz się w uporządkowanym środowisku pracy opartym na procesach, procedurach i checklistach
• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie min. B2

Mile widziane

Znajomość Google Analytics lub innych narzędzi analitycznych

Podstawowa znajomość HTML i JavaScript

Podstawowa wiedza z zakresu UX

Dodatkowe informacje

Co oferujemy?

Świetny punkt startowy do rozwoju w branży marketingowej – w przyszłości możesz pracować w roli Media Plannera/Buyera, a następnie wyspecjalizować się w wybranych obszarach, np. digital, TV, social czy data & analytics.

Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie.

Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.

Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy – elastycznie między godziną 8 a 10.

Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi, doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową (Multisport) kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych.

Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na współpracownikach, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).

Wewnętrzną, międzynarodową platforma Marcel – na której możemy korzystać między innymi z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.

Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.

Kultura Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Naszym celem jest wykorzystanie mądrości i kreatywności talentów w Publicis Groupe, stale zasilając ich inspiracjami i wiedzą o nowościach oraz o dynamicznie zmieniającym się świecie, nie tylko w kontekście branży reklamowej.

Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi

Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny.

Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.

Skill Space - kompleksowa ścieżka rozwojowa, która wspiera talenty na różnych etapach kariery, pomagając im rozwijać zarówno umiejętności techniczne, jak i kompetencje miękkie.

Consulting Mindset - program nakierowany na rozwój zespołów na w obszarze budowania wartościowych, partnerskich, opartych na wiedzy i wzajemnym szacunku relacji z klientami.

Działania charytatywne - angażujemy się w różne akcje charytatywne. Przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.

Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.

Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu

Dołącz do Publicis Groupe, a Twój rozwój nabierze tempa!

W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.