HR Biznes Partner

Queisser Pharma to międzynarodowa firma rodzinna, działająca w ponad 60 państwach na całym świecie, której siedziba znajduje się we Flensburgu, w północnych Niemczech.

Od dziesiątek lat firma Queisser Pharma wraz z jej wiodącymi markami Doppelherz i Protefix, jest symbolem troski i dbałości o zdrowie.

Misją Queisser Pharma jest promowanie zdrowego trybu życia i kompleksowego dbania o zdrowie i dobre samopoczucie klientów.

Produkujemy szeroką gamę produktów klasy Premium służących ochronie zdrowia. Wszystkie nasze produkty odznaczają się wysoką jakością spełniając najbardziej rygorystyczne normy i cieszą się dużym zaufaniem wśród klientów. Za nasz cel uważamy stałe rozpoznawanie aktualnych potrzeb naszych klientów i dostosowywanie się do nich.

Zapewnienie doradztwa w obszarze polityki HR dla kadry zarządzającej

Wspieranie bieżących i przyszłych potrzeb biznesowych poprzez tworzenie i realizację strategii HR

Współpraca i koordynacja działań zewnętrznych firm wspierających obszary HR: kadry i płace, BHP, medycyna pracy, doradztwo prawne

Projektowanie oraz realizacji planów rozwoju oraz działań szkoleniowych dla pracowników

Zapewnienie wsparcia merytorycznego w obszarze HR dla pracowników wszystkich szczebli

Organizacja i prowadzenie procesów rekrutacyjnych

Wsparcie biznesu w rozwiązaniu trudnych sytuacji w obszarze HR poprzez wspólne wypracowywanie planu działania

Rozwijanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami na wszystkich poziomach

Wspieranie i doradzanie managerom w zarządzaniu i rozwoju ich bezpośrednich pracowników

Monitorowanie trendów w obszarze HR / rozwoju kompetencji, aby wspierać podejście biznesowe i inicjatywy szkoleniowe w organizacji

Przegląd struktur kariery w celach rozwojowych (ocena talentów, planowanie w oparciu o przyszły potencjał)

Min. 3 letnie doświadczenie w zakresie HR jako Specjalista ds. HR lub Partner Biznesowy ds. HR w międzynarodowym, dynamicznym środowisku

Doświadczenie w rekrutowaniu pracowników

Wiedza i umiejętność praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, ogólna wiedza z zakresu przepisów BHP oraz kadr i płac

Dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową.

Praktyczna umiejętność posługiwania się pakietem MS Office i systemami HR w codziennej pracy

Doskonała organizacja czasu pracy i samodzielność w działaniu

Inspirowanie, dzielenie się wiedzą, dobrymi praktykami, dążenie do ciągłego rozwoju - swojego oraz otoczenia

Oferujemy

• Umowę o pracę lub B2B - na początek okres próbny
• Pracę w młodym i dynamicznym zespole w Warszawie
• Szeroki pakiet świadczeń dodatkowych, m.in. opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, pakiet sportowy