Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalista ds. Płac w Centrum Usług Wspólnych

Location: PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05

Date Posted

2026-10-14

Country

Poland

Location

PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05

Position Role Type

Hybrid

Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalista ds. Płac w Centrum Usług Wspólnych / Pratt&Whitney Rzeszów / Praca Stacjonarna / Umowa na zastępstwo

Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności. Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze. Aplikując na poniższe stanowisko masz szanse dołączyć do zespołu, który codziennie z dumą patrzy w niebo.

Twój zakres obowiązków

współpraca przy realizacji procesów płacowych dla 8 spółek korporacji

kontakt z przedstawicielami spółek i zewnętrznym dostawcą usług płacowych, w tym przekazywanie danych do systemu GlobalView

pomoc w weryfikacji poprawności naliczonych wynagrodzeń oraz wyjaśnianie niezgodności

obsługa zapytań dotyczących wynagrodzeń i czasu pracy oraz przygotowywanie zaświadczeń o wynagrodzeniu

przygotowywanie raportów i analiz, dbanie o dokumentację płacową oraz ochronę danych osobowych

Wymagania

Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, HR, kadry i płace, finanse lub rachunkowość.

Podstawowa znajomość prawa pracy oraz zasad naliczania wynagrodzeń i rozliczania czasu pracy.

Dobra znajomość MS Office, szczególnie programu Excel.

Dobra organizacja pracy, dokładność, samodzielność i terminowość.

Komunikatywność, umiejętność współpracy, zachowania poufności oraz gotowość do nauki i rozwoju.

Mile widziane

Doświadczenie w obszarze płac, kadr, HR lub administracji personalnej, szczególnie we współpracy z zewnętrznym dostawcą.

Znajomość systemów kadrowo-płacowych lub systemów klasy HR.

Doświadczenie w obsłudze płacowej wielu spółek lub jednostek organizacyjnych.

Znajomość zaawansowanych funkcji Excela, w tym tabel przestawnych i funkcji wyszukiwania danych.

Doświadczenie w środowisku korporacyjnym lub organizacji o rozproszonej strukturze.

To oferujemy

Możliwość pracy w obszarach wysokospecjalizowanej produkcji części do silników lotniczych

Praca w zróżnicowanym zespole otwierająca możliwość dalszego rozwoju i awansów

Praca w środowisku międzynarodowym

Stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę

Premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów

Bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę

PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną

Bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe

Ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę  oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska.

Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 5 917,0 PLN – 12 083,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Privacy Policy and Terms

Click on this link to read the Policy and Terms