Business Analyst

Posting Start Date

10/23/26

Bremen, DEU, 28217,

Business Analyst (m/w/d), Bremen / Sales Operations (Befristet – 2 Jahre)

Standort: Bremen, Deutschland (Wohnort in Bremen oder im Umkreis von ca. 50 km)

Arbeitszeit: Vollzeit

Arbeitsmodell: Hybrid – 3 Tage in unserem Büro in Bremen, 2 Tage mobiles Arbeiten möglich

Vertragsart / Laufzeit: Befristet auf 2 Jahre, Start zum 1. Januar 2027

Du möchtest mit Deinen Analysen etwas bewegen? Du willst aus Daten wertvolle Erkenntnisse gewinnen, Impulse für unseren Vertrieb setzen und in einem internationalen Unternehmen durchstarten? Dann bist Du vielleicht genau die Person, die wir suchen.

Als unser neuer Business Analyst (m/w/d) bist Du Teil unseres Sales-Operations-Teams in Bremen und spielst eine wichtige Rolle dabei, Daten in verständliche Insights und konkrete Handlungsempfehlungen zu verwandeln. Du arbeitest eng mit Marketing, Key Account Management, Vertrieb und Geschäftsführung zusammen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und Vertriebspotenziale sichtbar zu machen. Dies ist eine großartige Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, Deine Ideen aktiv einzubringen und nah am Business in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten.

So sieht Dein Arbeitstag aus

In dieser Rolle konzentrierst Du Dich typischerweise auf Folgendes

Du analysierst Zielerreichungen und Warenkategorien im Sales Performance Management auf Basis gängiger FMCG-KPIs und machst Erfolge sowie Potenziale sichtbar.

Du interpretierst betriebswirtschaftliche Kennzahlen und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab.

Du identifizierst Vertriebs- und Kundenpotenziale und entwickelst konkrete Maßnahmen für unsere Vertriebsteams.

Du visualisierst und verwaltest relevante KPIs in Microsoft Power BI und entwickelst unsere Reports weiter.

Als CRM-Key-User (Salesforce) unterstützt Du unsere Field Force, beantwortest Fragen und gibst Dein Wissen in Coachings weiter.

Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten mit und präsentierst Deine Ergebnisse überzeugend vor unterschiedlichen Fachbereichen.

Das bringst Du mit

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder vergleichbar.

Ausgeprägtes analytisches Verständnis und ein Auge für Details.

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.

Eine selbstständige, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise – Du bist neugierig, denkst mit und hast Freude daran, gemeinsam im Team etwas zu bewegen.

Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.

Von Vorteil sind 1–2 Jahre Berufserfahrung in der Konsumgüterindustrie (zum Beispiel durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder einen Berufseinstieg) sowie Erfahrung mit Power BI oder Salesforce.

Arbeiten bei STG & was Dich erwartet

Bei der Scandinavian Tobacco Group (STG) sind wir so viel mehr, als man auf den ersten Blick sieht. Wir verbinden die Stärke globaler Marken mit einer unternehmerischen Denkweise, die es Menschen ermöglicht, echte Wirkung zu erzielen. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Karriere weiterzuentwickeln, über Ländergrenzen hinweg zusammenzuarbeiten und die Zukunft mitzugestalten. Bei STG findest Du mehr als einen Job – Du findest Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln, international zusammenzuarbeiten und echte Wirkung zu erzielen.

Vergütung und Benefits: Das Vergütungspaket kann kurz- und/oder langfristige Anreize sowie weitere Leistungen umfassen, abhängig von Positionsebene, Standort, Fachbereich und relevanten Marktvergleichen. Darüber hinaus erwarten Dich 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, ein modernes Loftbüro in der Bremer Überseestadt, ein strukturiertes Onboarding, individuelles Coaching sowie Benefits wie Team-Events und Wellpass.

Bereit, Teil von etwas Größerem zu sein? Bewirb Dich jetzt und entdecke much more.

Unser Auswahlprozess

Zu Beginn unseres Auswahlprozesses wird Deine Bewerbung von einem Mitglied unseres Talent-Acquisition-Teams geprüft. Wir bewerten jede Bewerbung anhand der zentralen Kompetenzen und Anforderungen der Rolle. Wenn Deine Erfahrung und Deine Fähigkeiten gut passen, laden wir Dich zu den weiteren Schritten unseres Prozesses ein, der folgende Schritte umfassen kann:

Gespräch mit dem Recruiting

Erstes Gespräch mit Deiner zukünftigen Führungskraft

Persönlichkeitsanalyse (PI) und Logiktest

Zweites Gespräch mit der Geschäftsleitung oder dem Sales Operations Director Europe

Die Scandinavian Tobacco Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.

Bitte beachte, dass diese Direktsuche ausschließlich von der Scandinavian Tobacco Group durchgeführt wird. Wir nehmen keine Bewerbungen von Agenturen an und vergüten keine unaufgefordert zugesandten Lebensläufe.