Electronics Component Substitution & Model-Based Validation Engineer - F/H

Rejoignez-nous en tant qu'ingénieur senior en conception de matériel électronique et apportez votre expertise en conception de circuits, routage de PCB et intégration de systèmes. Vous concevrez des solutions matérielles innovantes, fiables, évolutives et conçues pour performer dans des environnements exigeants.

Que ferez-vous ?

Concevoir et valider des systèmes de matériel électronique dans les domaines de l'électronique analogique, numérique et de puissance

Collaborer avec les équipes logicielles, firmware embarqué et mécaniques pour optimiser l'intégration et la fonctionnalité

Utiliser des techniques de simulation et de modélisation pour garantir l'intégrité du signal, l'optimisation énergétique et les performances thermiques

Assurer que les conceptions respectent les normes industrielles et les exigences de conformité tout en accompagnant les membres de l'équipe sur les défis techniques

Quelles sont les compétences clés que nous recherchons ?

Conception électronique — niveau intermédiaire ; développer des circuits et des routages de PCB répondant aux exigences de performance et de fiabilité

Schématique PCB — niveau intermédiaire ; créer des schémas détaillés qui soutiennent les processus de fabrication et de test

Modélisation de simulation — niveau intermédiaire ; utiliser des outils pour prédire le comportement du système et optimiser les décisions de conception

Gestion thermique — niveau intermédiaire ; garantir que les conceptions fonctionnent de manière fiable dans des conditions de stress thermique

Débogage — niveau intermédiaire ; identifier et résoudre les problèmes matériels pendant les phases de prototypage et de validation

Conception pour la fabrication — niveau en développement ; créer des conceptions rentables et prêtes pour la production

Normalisation et conformité — niveau intermédiaire ; assurer que les conceptions respectent les normes réglementaires et industrielles

Quelles qualifications vous rendront performant ?

Solides capacités de résolution de problèmes avec un parcours démontrant la gestion autonome de défis techniques complexes

Excellentes compétences en communication pour travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et les parties prenantes

Pensée créative et critique pour équilibrer l'innovation avec les contraintes pratiques de conception et de coûts

Capacité à encadrer les autres et à maintenir des standards élevés de qualité et de conformité dans votre travail

Qu'y a-t-il pour moi ?

Concevoir des systèmes matériels de pointe qui façonnent l'avenir de la technologie et de l'innovation

Rejoindre une équipe collaborative qui valorise l'expertise, la créativité et l'apprentissage continu

Accès à des outils avancés, des programmes de formation et du mentorat pour accélérer votre évolution professionnelle

Options de travail flexibles qui soutiennent votre bien-être personnel et professionnel

Apportez votre expertise en conception matérielle à une équipe prête à innover avec vous — postulez dès aujourd'hui !

Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.

Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprécions ». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.

Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 51.680 - EUR 77.520. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.

Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous

Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :

Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.

Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement.

Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.

Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d’un programme de reconnaissance, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement, et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.