Stagiaire en données et intelligence artificielle

Votre environnement de travail

Situé à seulement 10 kilomètres de Nice, notre site est dédié à la définition, conception et fabrication de produits électroniques et logiciels. Nos équipes innovent en développant des solutions industrielles pour l’automatisation (automates programmables, entrées/sorties, alimentations, modules connectés, …)

Nous jouons un rôle clé en reliant les centres de R&D à l'usine de Carros, permettant ainsi l'intégration et la production de nouveaux produits selon les dernières normes. L'usine de Schneider Electric à Carros est reconnue comme un centre d'excellence en électronique, utilisant des outils et techniques de pointe.

Vos missions

• Au sein du Bureau d'Études et rattaché(e) à la Responsable Technique, vous participerez à un projet stratégique visant à digitaliser la génération des marquages produits et à évaluer l'intégration de solutions d'IA dans nos processus
• Dans le cadre de ce stage, vous contribuerez à des projets d’automatisation et d’innovation visant à améliorer l’efficacité des activités du Bureau d’Études.
• Automatisation du processus de Laser Marking
• Analyser le processus actuel de création des plans de marquage.
• Identifier les données nécessaires dans les différents systèmes utilisés par l’entreprise.
• Développer une solution permettant de générer automatiquement les plans de laser marking.
• Standardiser les modèles et les règles de génération.
• Réduire les risques d’erreurs et le temps de traitement
• Innovation et Intelligence Artificielle
• Développer des solutions permettant d’automatiser la génération de documents techniques.
• Mettre en place des mécanismes de contrôle et de cohérence des données techniques.
• Assister les équipes dans la création et la validation des marquages.
• Faciliter l’accès à l’information au sein de la documentation technique.
• Identifier et évaluer de nouveaux cas d’usage à fort potentiel pour l’équipe.
• Localisation : Carros (Nice)
• Horaires de travail : ☒ journée
• Télétravail : ☒oui ☐non : jusqu'a 2 jours/semaine

Déplacements :☐oui ☒non

Durée du stage souhaitée : 4/6mois

Date de démarrage souhaitée : Q1 2027

#JT

• Le Profil recherché
• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/+5 avec une spécialisation en Informatique, Systèmes d’Information, Data ou Intelligence Artificielle.
• Vous avez des connaissances en développement Python et en gestion de bases de données (SQL).
• Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et les outils bureautiques, notamment Excel.
• Vous manifestez un intérêt pour l'automatisation de processus et la digitalisation des activités.
• Une appétence pour les systèmes d'information, l'ingénierie ou les environnements industriels sera appréciée.

Vous

• Atouts complémentaires
• Connaissances et intérêt pour les solutions d'Intelligence Artificielle générative (Microsoft Copilot, Azure AI, OpenAI...).
• Notions d'API et d'intégration entre applications.
• Sensibilité aux enjeux de transformation digitale et d'amélioration continue.
• Connaissances des outils de gestion de données techniques (PLM/PDM) appréciées.
• Linguistique : Niveau d’anglais B2/C1

Prochaines étapes de notre processus de sélection

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
• A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
• Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
• Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :
• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages

un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.