Stage - Architecture JEPA pour modèles de fondation en séries temporelles - F/H

Le service AI Hub a pour mission de développer et d'intégrer des solutions d'intelligence artificielle au sein des produits et des activités de Schneider Electric. Répartie entre Grenoble, Paris et Boston, l'équipe Stratégie & Innovation travaille sur des sujets innovants liés à l'IA. Elle évalue des technologies de pointe sur des cas d'usage industriels, les adapte à nos besoins et développe de nouvelles approches lorsque cela est nécessaire. L'équipe est internationale et rassemble des ingénieurs, des doctorants et des chercheurs.

Ce stage vise à étudier l’application de l’approche JEPA, une méthode d’apprentissage auto-supervisé récente, aux modèles de fondation pour séries temporelles afin d’améliorer leur capacité à comprendre et représenter les dynamiques de systèmes complexes. L’objectif est d’évaluer si cette approche peut renforcer les performances de tâches telles que la prévision, la classification ou la détection d’anomalies sur des données industrielles et énergétiques

Les objectifs du projet sont les suivants

Évaluer si JEPA constitue une approche adaptée aux TSFM, notamment si l’apprentissage prédictif dans l’espace latent peut améliorer l’efficacité en matière de données et de paramètres du modèle par rapport aux modèles de référence.

Développer des capacités de génération de données synthétiques pour le pré-entraînement et l’évaluation de modèles de séries temporelles fondés sur JEPA.

Évaluer la valeur potentielle des modèles fondés sur JEPA et des représentations du monde apprises pour des cas d’usage industriels.

Missions

• Pré-entraîner des TSFM dans différents contextes, notamment par un entraînement à partir de zéro, un fine-tuning et un pré-entraînement continu.
• Développer et évaluer de nouvelles architectures fondées sur JEPA pour les séries temporelles, en s’appuyant sur une base de code interne existante.
• Préparer et générer des données synthétiques de séries temporelles pour le pré-entraînement et des expérimentations contrôlées.
• Comparer les approches développées aux modèles TSFM de référence existants, en étudiant notamment les performances sur les tâches en aval, l’efficacité en matière de données, la taille des modèles et l’efficacité de calcul.
• Sous réserve des résultats scientifiques obtenus, le ou la stagiaire contribuera à la préparation d’articles scientifiques destinés à être soumis à des conférences ou à des revues.

Profil

Bac + 4/5, Master ou école d'ingénieur, spécialités : apprentissage automatique, apprentissage profond.

Compétences techniques / outils indispensables

• Compétences en programmation Python, si possible avec PyTorch
• Solides connaissances théoriques architecturesTransformers, des modèles de fondation, de l’optimisation et du pré-entraînement
• Anglais : Minimum B2.

Soft skills

Aisance relationnelle et capacité à communiquer des résultatsscientifiques

Curiosité scientifique

Compétences appréciées

• Une expérience des séries temporelles et de Microsoft Azure serait un atout
• Durée : 6 mois
• Période : Q1 2027
• Localisation : Rueil Malmaison ou Grenoble
• Prêt à transformer votre potentiel en expertise ? Postulez dès aujourd'hui et commencez votre parcours avec nous !
• Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
• Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :
• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

Autres avantages

un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France

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Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.