Buscamos un/a profesional de Relaciones Laborales, que en dependencia del Director de Relaciones Laborales Administración de Personal e Igualdad se encargue de las siguientes funciones en un área geográfica definida:
- Ser el punto de referencia en materia de normativa laboral dando apoyo en esta materia a los directores de línea de negocio y delegados.
- Proporcionar al departamento de Recursos Humanos y al Director de Relaciones Laborales informes periódicos sobre los cambios normativos en materia laboral y report de área asignada.
- Coordinación con los asesores externos en materia de litigios laborales, recopilando la información necesaria.
- Relaciones con organismos oficiales del área laboral (Inspección de Trabajo, Seguridad Social, Ministerio Extranjería, etc).
- Negociación individual y colectiva con trabajadores.
- Colaboración con otras áreas del departamento de Recursos Humanos.
- Licenciatura en Ciencias del trabajo, Diplomatura en Relaciones Laborales o titulaciones asimiladas.
- Valorable Master en Relaciones Laborales, legislación laboral o Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
- Experiencia de al menos 3 años en negociación colectiva.
- Experiencia de la menos 2 años en interpretación de convenios.
- Dominio de paquete office.
- Inglés nivel C1.
Job description provided by SGS.
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