Gestionnaire d'activités de marques

Location: Laval, Quebec

Position

Gestionnaire d'activités de marques

Location

Laval, Quebec

Level

Individual Contributor

Hiring Range

68500

to

85800

Benefits and Perks

At Sleeman Breweries, you’ll have access to benefits that support you today and help you plan for tomorrow:

• Competitive compensation
• RRSP-matching program to help you save for retirement
• A commitment to work-life balance
• Benefits coverage for partners and kids
• Parental leave top-up for primary and secondary caregivers
• Employee product credit
• Tuition reimbursement program for eligible employees
• Employee and family assistance program
• Discount program with access to perks from big brands and local favourites
• Professional development opportunities including mentorship and leadership development

If you require an accommodation or an accessible format at any stage of the application or hiring process, please let the recruitment team know. We are committed to providing an inclusive and accessible experience for all candidates.

Why Join Sleeman Breweries?

What’s your story? Ours is about pushing boundaries to create Canada’s third-largest brewery known for unique craft and world-class brands enjoyed across the country.

As part of Sapporo Breweries, our story includes Sleeman Breweries in Ontario, Okanagan Spring Brewery in B.C., Wild Rose Brewery in Alberta, and Unibroue in Quebec.

When you join Sleeman Breweries, you join a company deeply committed to quality, sustainability, and creating an outstanding employee experience. People here care about what they do and the people they work with. Write your next chapter with us at Sleeman Breweries.

Get an inside look at what it’s like working at Sleeman Breweries by following @LifeAtSleeman on Instagram

Purpose and Impact

Description

Relevant(e) de la directrice de l’activation marketing, le/la gestionnaire des activités de marque est responsable du développement et de l’exécution des activités/initiatives de marketing terrain et promotionnelles telles que le matériel au point de vente, les promotions, les événements et les commandites, pour l’ensemble des marques (y compris les partenaires), afin d’assurer l’atteinte des objectifs. Ce poste est offert en mode de travail hybride et le bureau est situé à Laval, QC.

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec les responsables nationaux de marque (NBM), les équipes internes, les agences et les fournisseurs afin d’assurer une exécution irréprochable.
• Planifier et exécuter les activités marketing dans le respect des délais ainsi que des budgets alloués.
• Assurer la cohérence de l’image de nos marques sur tous les différents matériels promotionnels.
• Développer des briefs clairs et détaillés pour nos fournisseurs externes.
• Suivre les tendances du marché, les activités de la concurrence et surveiller activement la performance des marques par une présence continue sur le terrain.
• Alimenter et maintenir à jour les informations liées aux activités de vente et de marketing (calendrier des activités) en temps opportun.
• Informer la directrice de l’activation marketing des changements liés à la programmation afin d’assurer une intégration adéquate dans la planification de la demande.
• Veiller au respect des lois canadiennes en matière de publicité, des normes en vigueur et des règlements des régies des alcools.
• Recommander et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue et de réduction des gaspillages (MUDA).
• Participer à des projets spéciaux et à la gestion d’événements de nos marques.
• Évaluer la performance et l’efficacité des activités marketing afin de formuler des recommandations concrètes pour les activités futures.

Exigences

• Diplôme d’études postsecondaires en marketing ou dans un domaine d’affaires connexe.
• Minimum de 2 ans d’expérience en marketing ou en marketing de détail.
• Expérience dans le secteur des produits de grande consommation (CPG) considérée comme un atout.
• Excellentes compétences en gestion de projets et en organisation.
• Excellentes habiletés en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à travailler efficacement au sein de plusieurs équipes.
• Solides compétences informatiques, notamment avec Excel, Word, PowerPoint et Outlook.
• Bilingue (français et anglais) pour collaborer avec les équipes nationales et le siège social en Ontario.
• Conditions de travail
• Déplacements requis environ 10 % du temps.
• Heures supplémentaires occasionnelles requises en dehors des heures normales de travail.