Finance Manager UAE / المسمى الوظيفي: مدير مالي - الإمارات العربية المتحدة - 80% - عقد محدد المدة 9

المسمى الوظيفي: مدير مالي - الإمارات العربية المتحدة - 80% - عقد محدد المدة 9 أشهر

الموقع: واتسون مارلو، جافزا، دبي، الإمارات العربية المتحدة

نوع العمل: دوام جزئي

ظ ظروف العمل : عمل جزئي - ثمانين بالمية

مدة العقد: 9 أشهر

https://www.wmfts.com/en/ الموقع الإلكتروني

https://www.spiraxgroup.com/ المجموعة

تُعدّ شركة واتسون-مارلو لحلول تكنولوجيا السوائل جزءًا من مجموعة سبايراكس، وهي مجموعة هندسية صناعية متعددة الجنسيات مدرجة في مؤشري FTSE100 وFTSE4Good، وتتمتع بخبرة واسعة في مجال التحكم وإدارة البخار، والحلول الحرارية الكهربائية، والضخ التمعجي، وتقنيات السوائل ذات الصلة

بانضمامك إلينا، ستُدمج في فريق متعاون وداعم، وتشارك في أعمال بالغة الأهمية ومليئة بالتحديات، وستحظى بفرص نمو مستمرة تُساعدك على تحقيق أقصى إمكاناتك. تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد

ملخص الوظيفة

بصفتك مديرًا ماليًا، ستكون مساهمًا رئيسيًا في النجاح المالي لمنظمتنا، حيث ستشرف على جميع جوانب الإدارة المالية وإعداد التقارير والامتثال والتخطيط الاستراتيجي

ستضمن الامتثال للمعايير المحاسبية الدولية والمحلية، وتعزز كفاءة العمليات المالية، وتدعم مدير الشؤون المالية والامتثال التجاري الإقليمي وفريق القيادة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا برؤى دقيقة تُسهم في اتخاذ القرارات. يتيح هذا المنصب فرصة إدارة فريق صغير مع التعاون مع مختلف الإدارات والفرق العالمية في بيئة عمل ديناميكية وسريعة التطور

المسؤوليات الرئيسية

إعداد التقارير المالية: إعداد وتقديم الحسابات الإدارية الشهرية في الوقت المناسب وجميع متطلبات إعداد التقارير الأخرى في نهاية الشهر. إعداد وتحليل الحسابات الإدارية والبيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية بما يتوافق مع المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية والمبادئ المحاسبية المقبولة عموماً المحلية

إقفال الحسابات الشهرية والسنوية: مسؤول عن إقفال الحسابات الشهرية والسنوية، بما في ذلك مراجعة واعتماد القيود المحاسبية اليدوية، والاستحقاقات، والمدفوعات المقدمة، وتسويات الحسابات البنكية. ضمان توثيق جميع الموافقات وفقًا لمتطلبات الرقابة الداخلية لشركة G3 وسياسات المجموعة

العمليات المحاسبية: الإشراف على وظائف المحاسبة، بما في ذلك الحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، وكشوف المرتبات، والامتثال الضريبي، مع ضمان الدقة والالتزام بالمواعيد. إدارة المصروفات، والعمليات المصرفية، وتقارير تقييم الأصول الثابتة، وصيانة الأصول الثابتة، ومطابقة المخزون

إدارة التدفق النقدي والمخاطر: إدارة التدفق النقدي والخزينة والمخاطر المالية للحفاظ على السلامة المالية للمنظمة

السياسات والإجراءات: تنفيذ سياسات المجموعة وتطوير وصيانة ضوابط وسياسات وإجراءات مالية محلية قوية لتعزيز الامتثال والكفاءة

الاستشارات المالية الاستراتيجية: تقديم المشورة المالية الاستراتيجية للإدارة العليا، مما يؤدي إلى التحسين المستمر وكفاءة التكلفة

التخطيط المالي وإعداد الميزانية: التعاون مع مديري القطاعات وشركاء التمويل في علوم الحياة والصناعات التحويلية في عمليات التخطيط المالي وإعداد الميزانية والتنبؤ، وضمان التوافق مع أهداف المنظمة

الضوابط الداخلية: تنسيق عمليات التدقيق الداخلية والخارجية، وضمان الامتثال لضوابط G3 الداخلية والمتطلبات القانونية والتنظيمية الخارجية

مراقبة الأداء والامتثال: تقديم تقارير مالية وتقارير امتثال دقيقة وفي الوقت المناسب عبر الوظائف، بما في ذلك مجالات مثل الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والاستدامة والصحة والسلامة، إلى أصحاب المصلحة المحليين والمجموعة، مع تسليط الضوء على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)

الدعم المحلي للموارد البشرية وكشوف المرتبات: التعاون في وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة كشوف المرتبات، ومعالجة نفقات الموظفين، والامتثال للوائح التوظيف

إدارة المكاتب: مسؤولية الإدارة العامة للمكاتب والمرافق، مثل ضمان سلامة مبنى المكاتب واستيفائه للمعايير التنظيمية وإدارة العقود مع المقاولين الخارجيين اللازمين لصيانة المكاتب

الموقّع: قد يُشترط العمل كموقّع محلي والتصرف نيابة عن الشركة

المهارات/الخبرة

البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ ويُعد الحصول على مؤهل محاسبي مهني معترف به ميزة إضافية

خبرة كبيرة في الإدارة المالية أو الرقابة أو المحاسبة، مع سجل حافل بتحقيق النتائج

معرفة قوية بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) والمبادئ المحاسبية المقبولة عموماً المحلية (GAAP) واللوائح الضريبية

من الأفضل أن تكون لديك كفاءة في البرامج المالية ذات الصلة (مثل Microsoft Dynamics 365 وAX) ومهارات متقدمة في Excel؛ الخبرة في Power BI ميزة إضافية

مهارات تنظيمية وقيادية استثنائية مع خبرة في إدارة أو توجيه الفرق

بما أن مقر شركتنا الرئيسي في المملكة المتحدة، فإن إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري. كما أن إتقان اللغات المحلية أمر مفضل أيضاً

في واتسون-مارلو، نؤمن برعاية زملائنا. نقدم حزمة مزايا سخية، تشمل ما يلي:

راتب تنافسي

ترتيبات عمل مرنة

بدل إجازة

إجازة تطوع مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام

دعم ومزايا إضافية من خلال خطة الإدماج الجماعي "الجميع مشمولون "

في مجموعة سبايراكس، الجميع مشمولون

نحن متحمسون لخلق بيئات عمل شاملة وعادلة، حيث يمكن للجميع أن يكونوا على طبيعتهم ويحققوا كامل إمكاناتهم. بالنسبة لنا، يعني ذلك فرق عمل داعمة وعلاقات متينة تُقدّر فيها مساهمة كل فرد - بغض النظر عن الخلفيات الاجتماعية والثقافية، والأعراق، والأعمار، والأجناس، والهويات الجندرية، والقدرات، والتنوع العصبي، والميول الجنسية، والمعتقدات الدينية، وكل ما يجعلنا بشرًا فريدين

نريد أن يتمكن الجميع من إحداث فرق هنا، لذلك سننظر دائمًا في طلبات العمل المرن

كما ندرك أن الجميع يحتاج إلى بعض الدعم الإضافي من حين لآخر، لذلك قدمنا مجموعة من المزايا الإضافية من خلال التزاماتنا الشاملة تجاه الجميع. وتشمل هذه المزايا

إجازة أبوة وأمومة محايدة جنسياً

15 يومًا إضافيًا من إجازة رعاية مدفوعة الأجر

إجازة مدفوعة الأجر ودعم لأي شخص يعاني من فقدان الحمل أو العنف المنزلي

مبادئ مكان العمل الملائمة لانقطاع الطمث والمزيد

تعرف على المزيد من خلال spiraxgroup.com/inclusion

نحن جهة توظيف ملتزمة بدعم ذوي الإعاقة. إذا كنت ترغب في التقديم من خلال هذا البرنامج، يُرجى تحديد هذا الخيار في نموذج الطلب

نحن نلتزم بتوفير فرص متساوية للجميع، ونسعى جاهدين لتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نشجع المرشحين من جميع الخلفيات على التقديم

إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات خلال عملية التقديم، يُرجى إعلامنا بذلك

نبذة عن الشركة

في واتسون-مارلو لحلول تكنولوجيا السوائل، التابعة لمجموعة سبايراكس، يحركنا الابتكار ونسعى جاهدين لخلق بيئة عمل شاملة تُمكّن الجميع من إحداث فرق. بصفتنا شركة رائدة عالميًا في تصنيع المضخات التمعجية وتقنيات مسارات السوائل المرتبطة بها لعلوم الحياة والصناعات التحويلية، نقدم مجموعة واسعة من المنتجات، بما في ذلك الأنابيب وأنظمة التعبئة المتخصصة ومنتجات الاستخدام الفردي

هدفنا المشترك هو خلق قيمة مستدامة لجميع أصحاب المصلحة، بينما نصمم عالمًا أكثر كفاءة وأمانًا واستدامة. تلعب تقنياتنا دورًا أساسيًا في العمليات الصناعية الحيوية والمعدات الصناعية في قطاعات متنوعة مثل الأغذية والمشروبات، والأدوية والتكنولوجيا الحيوية، وتوليد الطاقة، وأشباه الموصلات، والرعاية الصحية. مع عملاء في 116 دولة، نقدم الحلول التي تدعم إنتاج العديد من المنتجات المستخدمة في حياتنا اليومية، من الفاصوليا المعلبة إلى الهواتف المحمولة

ثقافتنا وقيمنا الشاملة توحدنا وتوجه قراراتنا وتلهمنا أينما نعمل. نحن ندعم زملاءنا لإحداث فرق لأنفسهم وكذلك للعملاء والمجتمعات والموردين وكوكبنا والمساهمين من خلال خلق بيئة عمل عادلة حقًا يشعر فيها الجميع بالانتماء

Job Title: Finance Manager UAE / المسمى الوظيفي: مدير مالي - الإمارات العربية المتحدة - 80% - عقد محدد المدة 9

Location: Watson Marlow FZCO, Jafza, Dubai, United Arab Emirates

Location Type: Hybrid

Website:https://www.wmfts.com/en/

• Group: https://www.spiraxgroup.com/
• Watson-Marlow Fluid Technology Solutions is part of Spirax
• Group, a FTSE100 and FTSE4Good multi-national industrial engineering Group
• with expertise in the control and management of steam, electric thermal
• solutions, peristaltic pumping and associated fluid technologies.
• When you join us, you will be integrated into a cooperative and encouraging
• team, participate in challenging yet critical work, and experience ongoing
• growth opportunities to help you achieve your full potential. Visit our
• website to learn more.

Job Summary

As a Finance Manager, you will be a key contributor to the financial success of our organisation. The role is wide in scope with responsibility for performing the day-to-day finance operations and month end accounting alongside financial management, reporting, compliance, and strategic planning. You will ensure compliance with international and local accounting standards, drive efficiency in financial operations, and support the EMEA Leadership team with accurate insights to inform decision-making.

Key Responsibilities

Financial Reporting: Timely preparation and submission of monthly Management Accounts and all other month end reporting requirements Prepare and analyse monthly, quarterly, and annual management accounts and financial statements in compliance with IFRS and local GAAP.

Month-end and Year-end: Responsible for month and year end close, including review and sign off of manual journals, accruals and prepayments, and bank reconciliations. Ensure all approvals in documented in line with G3 Internal Control requirements and Group policies.

Accounting Operations: Oversee accounting functions, including accounts payable, accounts receivable, payroll, and tax compliance, ensuring accuracy and timeliness. Expense management, banking, CEAs, Fixed Asset maintenance, stock reconciliations.

Cash Flow and Risk Management: Manage cash flow, treasury, and financial risks to maintain the organization's financial health.

Policy and Process Implement Group Policy and develop and maintain robust local financial controls, policies, and procedures to drive compliance and efficiency.

Strategic Financial Advisory: Provide strategic financial advice to senior management, driving continuous improvement and cost efficiency.

Financial Planning and Budgeting: Collaborate with Sector Managers and Life Sciences and Process Industries Finance Partner with financial planning, budgeting, and forecasting processes, ensuring alignment with organisational objectives.

Internal Controls: Coordinate internal and external audits, ensuring compliance with G3 Internal Controls and external statutory and regulatory requirements

Performance and compliance monitoring: Deliver timely and accurate financial and compliance reporting across functions, including areas such as HR, IT, sustainability and health and safety, to local and group stakeholders, highlighting key performance indicators (KPIs)

Local HR and Payroll Support: Collaborate on HR functions, including payroll management, employee expense processing, and compliance with employment regulations.

Signatory: Possible requirement to act as local signatory and act on behalf of the Company

Projects: Lead and delivery of strategic projects.

Skills/Experience

• Bachelor's or Master’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field; a recognised professional accounting qualification is a plus.
• Significant experience in financial management, controlling, or accounting, with a proven track record of delivering results.
• Strong knowledge of IFRS, local GAAP, and tax regulations.
• Ideally you will have proficiency in aligned financial software (e.g., Microsoft Dynamics 365, AX) and advanced Excel skills; experience with Power BI is advantageous.
• Exceptional organisational and leadership skills with experience managing or mentoring teams.
• As we are a UK headquartered business, English is essential. Local languages are also preferred.
• At Watson-Marlow, we believe in taking
• care of our colleagues. We offer a generous benefits package,
• including:
• A competitive salary
• Flexible working arrangements
• A generous holiday allowance
• Three days’ paid volunteering leave
• Additional support and benefits through our Everyone is Included Group

Inclusion Plan

• Everyone is Included at Spirax Group
• We are passionate about creating inclusive and
• equitable working cultures where everyone can be themselves and achieve their
• full potential. For us, that means supportive teams and strong relationships
• where everyone’s contribution is valued - across social and cultural
• backgrounds, ethnicities, ages, genders, gender identities, abilities,
• neurodiversity, sexual orientation, religious beliefs, and everything else
• that makes us human and unique.
• We want everyone to be able to make their difference here, so we will
• always consider requests for flexible working.
• We know that everyone needs some extra help from time to time too, so we
• have introduced a range of additional benefits through our Group Inclusion
• Commitments. These include
• Gender-neutral parental leave
• 15 days of extra paid caregiver leave
• Paid time off and support for anyone experiencing pregnancy loss or
• domestic abuse
• Menopause-friendly workplace principles and more
• Learn more at spiraxgroup.com/inclusion.
• We are also a Disability Confident Committed Employer. If
• you would like to apply using this scheme, please select this option in our
• application form.
• We are an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive
• and diverse workplace. We encourage candidates from all backgrounds to
• apply.
• If you require accommodations during the application process, please let us
• know.

Company Overview

• At Watson-Marlow Fluid Technology Solutions, part of Spirax Group, we are
• driven by innovation and are dedicated to creating an inclusive workplace
• where everyone is empowered to make a difference. As a world leader in
• manufacturing peristaltic pumps and associated fluid path technologies for
• the life sciences and process industries, we offer a wide range of products,
• including tubing, specialised filling systems and products for single-use
• applications.
• Our shared Purpose is to create sustainable value for all our stakeholders
• as we engineer a more efficient, safer and sustainable world. Our
• technologies play an essential role in critical industrial processes and
• industrial equipment across industries as diverse as Food & Beverage,
• Pharmaceutical & Biotechnology, Power Generation, Semiconductors and
• Healthcare. With customers in 116 countries, we provide the solutions that
• sit behind the production of many items used in daily life, from baked beans
• to mobile phones!
• Our inclusive culture and Values, unites us, guides our decisions and
• inspires us everywhere that we operate. We support our colleagues to make
• their difference for each other as well as customers, communities, suppliers,
• our planet and shareholders by creating a truly equitable working environment
• where everyone feels included.