Souscripteur - commercial

Location: CAN Laval- 2525 Daniel Johnson Blvd

Nous sommes la division canadienne de Stewart Title Guaranty Company, l'un des principaux fournisseurs d'assurance titres résidentiels et commerciaux. En tant que division canadienne de Stewart, l’un des plus grands assureurs titres au monde, nous offrons de l’assurance titres résidentielle et commerciale tout en assurant un service d’excellence, une solide expertise et différentes solutions visant à aider nos clients à signer leurs transactions immobilières en toute tranquillité d’esprit.

Job Summary

En tant que division canadienne de Stewart, l’un des plus grands assureurs titres au monde, nous offrons de l’assurance titres résidentielle et commerciale, tout en assurant un service d’excellence, une expertise solide et des solutions variées visant à aider nos clients à conclure leurs transactions immobilières en toute tranquillité d’esprit.

Job Responsibilities

La personne titulaire du poste devra contribuer à un large éventail de tâches, notamment :

Répondre à des questions d’assurabilité générales et en lien avec des situations juridiques précises

Analyser les demandes d'assurance titres commerciales afin d'évaluer les risques liés aux titres, aux certificats de localisation et à la fraude immobilière, notamment par l'examen et la vérification des documents pertinents, puis formuler une synthèse et des recommandations appuyées sur les conclusions de cette analyse.

Déterminer l'assurabilité des dossiers présentant des enjeux liés aux titres, aux certificats de localisation et à la fraude immobilière, en tenant compte de situations et de concepts juridiques complexes nécessitant un jugement professionnel approfondi

Rédiger des clauses de souscription particulières

Préparer les projets d’assurance, les envoyer aux clients juristes, effectuer des suivis et apporter toutes modifications ultérieures demandées

Comprendre les besoins des clients et répondre à ceux-ci ainsi qu’à leurs questions dans des délais d’excellence

Fournir un service de très haute qualité aux clients

Assister, pour le Québec, dans certains dossiers spéciaux de plus grande envergure et comportant des immeubles dans multiples provinces canadiennes

Produire des comptes rendus réguliers ainsi que fournir différentes informations et rapports lorsque demandé

Effectuer toute autre tâche requise en fonction des besoins de l’organisation ou de l’équipe

Diplôme en Droit (membre de la Chambre des notaires)

Au moins 5 ans d’expérience en droit immobilier

Expérience en assurance titres serait un atout appréciable

Certification AMF acquise serait un atout appréciable (sinon devra l’obtenir éventuellement)

Excellentes aptitudes en communication

Français et anglais écrits et parlés impeccables

De grandes habiletés interpersonnelles

Grande autonomie, jugement, rigueur, sens de l’organisation, efficacité et une excellente gestion des priorités

Honnêteté, politesse et respect

Résistance au stress

Méthodique et orienté sur le travail de qualité

Personne d’équipe capable de travailler en collaboration

Ouverture et optimisme à apprendre rapidement de nouvelles choses et à explorer des nouvelles façons de faire

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Travail à la distance avec possibilité de venir au bureau sporadiquement (Laval)

Nombre d’heures par semaine : 37, 5 (de 8h30 à 17h du lundi au vendredi)

Poste permanent

Salaire à discuter

Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible

Stewart s’engage à recevoir les personnes à mobilité réduite. Si vous avez besoin d’assistance à tout moment durant le processus de possibilité d’embauche, n’hésitez pas à nous en informer. Vous pouvez nous joindre au :

Courriel ([email protected])

• Téléphone : 416.307.3300 (veuillez demander à parler à un représentant des ressources humaines)
• Courrier : 200 Bay Street, Tour Nord, bureau 2600, Toronto (Ontario) M5J 2J2
• Télécopieur : 416.981.7214

Confidentialité

Votre vie privée est importante pour nous. Nous considérons et définissons « information personnelle » comme étant toute donnée liée à une personne faisant référence à sa vie privée, professionnelle ou publique. Il peut s'agir d'un nom, d'une photo, d'une adresse courriel, de coordonnées bancaires ou de publications sur les réseaux sociaux. Nous collectons, conservons, utilisons et divulguons uniquement les informations personnelles des employés potentiels et actuels à des fins professionnelles, juridiques et commerciales légitimes.

Vous pouvez découvrir de quelle manière nous gérons et utilisons votre information personnelle en lien avec le processus de recrutement en faisant une demande à cet effet à notre département de ressources humaines.