Tesla steht für die Beschleunigung des Übergangs zu nachhaltiger Energie. Innerhalb weniger Jahre wurden revolutionäre Strategien und Produkte entwickelt und erfolgreich auf den Markt gebracht. Dies ist nur möglich durch außerordentliche Begeisterung und Identifikation der Mitarbeiter, Geschwindigkeit in der Umsetzung von Prozessen und Projekten sowie überdurchschnittlicher Innovationskraft und Effizienz. Wir, Tesla Automation, unterstützen die unglaubliche Erfolgsgeschichte von Tesla durch hochautomatisierte Spitzentechnologie, welche die weltweite Produktionskapazität des Unternehmens auf das nächste Level hebt.
Unsere Passion, Motivation und Leistungsbereitschaft für komplexen Sondermaschinenbau ermöglicht Tesla seine ambitionierten Ziele zu erreichen. Nun suchen wir Sie, um diese Erfolgsgeschichte gemeinsam fortzuführen und weiter auszubauen. Gesamtverantwortung von Initiativen, Prozesse und Programmen im Bereich People & Organizational Development, wie z.B.: Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Career-, Talent- und Succession Management Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung einer entwicklungsorientierten und leistungsstarken Unternehmenskultur Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Performance und Feedback Tools Weiterentwicklung Skill- und Kompetenzmanagement Anforderungserhebung, Planung und Begleitung von Organisationsveränderungen Erarbeitung von Richtlinien und Standards mit Arbeitnehmervertretern Eigenständige Durchführung von Moderationen, Trainings, Coachings Ansprechpartner/in und Berater/in von Führungskräften auf allen Ebenen Zusammenarbeit mit den US-Kollegen Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Learning & Development oder im Talent Management Ein abgeschlossenes Studium etwa in Personal oder Wirtschaft Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Trainer, Coach oder Organisationsentwickler Nachweisbare Erfolge bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Projekten im Bereich People & Organizational Development Erfahrungen in einem international aufgestellten, mittelständischen Unternehmen von Vorteil Erfahrung in der fachlichen Führung von Personen von Vorteil Tiefes Verständnis für Unternehmenskultur, Change-Prozesse und die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und exzellente Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Job description provided by Tesla.
View the original posting
