- Vorab – bitte lies das wirklich.
- Diese Rolle richtet sich nicht an Menschen, die einen Job im Vertrieb suchen. Sie richtet sich an Persönlichkeiten, die gewinnen wollen, Spaß an Wettbewerb haben und sich über Ergebnisse definieren.
- Wenn du Sales als Spiel verstehst, wenn du Momentum liebst, wenn du lieber misst als diskutierst und wenn du Freude daran hast, besser zu werden als gestern – dann könnte das hier sehr gut passen.
- Wenn nicht, ist das vollkommen in Ordnung. Aber dann ist diese Rolle nicht für dich gemacht.
- Das verkaufst du
- Mit Talentnavigator verkaufst du keine Software, sondern sofort spürbare Resultate:
Halbierte Time-to-Hire
- Recruiting ohne operative Reibung
- Multiposting und Karriereseiten in Minuten
- Volle Transparenz, volle Kontrolle, volle DSGVO-Compliance
- In unter 20 Minuten Demo versteht dein Gegenüber den Mehrwert. Kein Feature-Pitch. Keine Rechtfertigung. Entscheidung.
Deine Aufgaben
Du steuerst den gesamten Sales Cycle eigenständig
Aktive Akquise (Outbound und Inbound)
Qualifizierte Discovery-Gespräche
Strukturierte Live-Demos
Angebotsführung und Verhandlung
Closing
Übergabe ans Onboarding-Team
Saubere CRM-Dokumentation
- Du arbeitest frei, klar und ergebnisorientiert. Ohne Micromanagement. Ohne interne Politik.
- Warum diese Rolle Spaß macht
- Performance ist sichtbar
- Erfolg wird unmittelbar belohnt
- Entscheidungen werden schnell getroffen
- Du arbeitest mit Menschen, die Leistung respektieren
- Sales fühlt sich nach Flow an, nicht nach Druck
- Wenn du Wettbewerb magst, wirst du dich hier wohlfühlen.
Dein Profil
- 1-2+ Jahre Erfahrung im B2B-Sales oder SaaS-Vertrieb
- Nachweisbare Abschlussstärke (Deals, Close-Rate, Quoten – Zahlen statt Titel)
- Souveräne Discovery- und Demo-Führung
Klare Wettbewerbsmentalität
- Unternehmerisches Mindset (selbstständige Tätigkeit nach § 84 HGB)
- Hohe Eigenverantwortung und CRM-Disziplin
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Drive schlägt Vita. Ergebnis schlägt Absicht.
Starke Pluspunkte
- Erfahrung in HR-Tech, ATS oder Recruiting
- Bestehendes Netzwerk im deutschen Mittelstand
- Sicherer Umgang mit modernen Sales-Tools (HubSpot, Pipedrive o.ä.)
- Das bieten wir
- 30 Prozent Provision pro Deal – keine Deckelung, kein Limit
- Schnelle Auszahlung nach Zahlungseingang
- Hochwertiges Sales-Enablement: Playbooks, Demo-Skripte, Einwandbehandlung
- Eigene Demo-Umgebung und persönliche Booking-Page
- Direkter Zugang zum Gründerteam
- Klare Positionierung und starke Marke
- 100 Prozent Remote, volle Flexibilität
- Je besser du performst, desto größer dein Hebel.
- Zum Schluss – offen und auf Augenhöhe
- Wenn du Sicherheit suchst, bist du hier falsch. Wenn du Komfort brauchst, ebenfalls.
- Aber wenn du Spaß an Wettbewerb hast, Ergebnisse feiern willst, Verantwortung nicht scheust und Sales als etwas verstehst, das man ernst nimmt und gewinnt – dann solltest du dich melden.
- Kein Bewerbungszirkus. Kein Corporate-Theater. Ein Gespräch. Klare Erwartungen. Und dann Vollgas.
- Fragen vorab? Schreib direkt an [email protected]
Job description provided by Talentnavigator.
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