66 open roles

SOC & Incident Response Specialist

Open Posted 8 days ago

At a glance

Pay
$47k – $51k/yr
Type
Full Time
Location
IT
Posted
Oct 4, 2026
Industry
Construction

About the role

Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.

Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.

Webuild è alla ricerca di un SOC & Incident Response Specialist da inserire all’interno del dipartimento di Global Security and Cyber Defence presso le sedi di Milano o Roma.

Sarà responsabile della resilienza operativa del Gruppo. Il suo obiettivo primario è minimizzare l'impatto degli attacchi informatici coordinando il rilevamento, la risposta e il ripristino dei servizi, garantendo al contempo la piena conformità ai tempi di notifica imposti dalla NIS2.

Principali responsabilità

  • Gestione delle fasi di identificazione, contenimento, eradicazione e recovery per tutti gli incidenti di sicurezza, compresa interazione con utente finale;
  • Supervisione dell'operato del SOC esterno, agendo come punto di escalation per incidenti critici;
  • Guida del team tecnico di risposta (Blue Team) durante attacchi complessi (esRansomware, APT);
  • Gestione dei canali di comunicazione tecnica con il CSIRT Italia (ACN);
  • Preparazione e trasmissione della documentazione di notifica e di gestione dell’incidente prevista dalla NIS2 e dalle indicazioni ACN;
  • Assicurazione del rispetto dei tempi legali di notifica;
  • Redazione e mantenimento dei piani di risposta, adattandoli agli scenari specifici;
  • Definizione delle procedure operative standard per minacce ricorrenti (Phishing, Compromissione credenziali, Malware OT);
  • Organizzazione delle simulazioni di attacco (Tabletop exercises) per testare la prontezza del management e dei team tecnici;
  • Conduzione col supporto del SOC, di analisi post-incidente per identificare le root cause e implementare miglioramenti strutturali;
  • Produzione di report tecnici e di alto livello sulla gestione degli incidenti significativi e sui "near miss".

Requisiti Tecnici

  • Esperienza di 5 anni in ambito SOC o Computer Incident Response Team (CIRT);
  • Costituiscono carattere preferenziale certificazioni: GIAC Incident Handler (GCIH), GIAC Certified Detection Analyst (GCDA) o EC-Council ECIH;
  • Conoscenza approfondita di SIEM, EDR/XDR, analisi dei log e tecniche di analisi forense (digital forensics);
  • Conoscenza NIS2: Familiarità con i criteri di "significatività" degli incidenti definiti dalla normativa europea.

Soft Skills

Capacità di prendere decisioni rapide in situazioni di stress;

Buone doti di comunicazione tecnica e istituzionale;

Attitudine al problem solving creativo per scenari non convenzionali (mondo cantiere/OT).

Condizioni contrattuali ed economiche

Inquadramento e CCNL: CCNL Edilizia Industria, livello 6

Tipo di contratto: Tempo Indeterminato

Fascia retributiva (RAL): 43.000 € – 47.000 €

Elementi complementari: buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare

Modalità di lavoro: Ibrida (max 8 giorni al mese da remoto)

La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.

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