Recruiter

Resumen

El Reclutador(a) es responsable de todos los aspectos de contratación de personal administrativo de la Institución, que incluye, entrevistas, selección y extensión de ofertas a los candidatos(as) seleccionados(as).

Deberes y Responsabilidades

• Evaluar los candidatos (as) en comparación con los requisitos laborales y referirlos al gerente de contratación.
• Trabajar directamente con los gerentes y sus puestos vacantes. Asegurarse de que las especificaciones del trabajo y las calificaciones deseadas sean claras, así como asesorar a los gerentes sobre las entrevistas y la selección de candidatos(as).
• Extender y negociar ofertas de empleo a candidatos(as) seleccionados(as). Abordar cualquier problema de empleo o nuevas contrataciones.
• Mantener y revisar currículums para puestos vacantes.
• Realizar entrevistas telefónicas, presenciales y virtuales para determinar si los candidatos(as) cumplen con las calificaciones y requisitos mínimos.

Requerimientos mínimos

• Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Mínimo de tres (3) años de experiencia en reclutamiento de alto volumen.
• Conocimiento de leyes relacionadas a la contratación.
• Dominio completo de Microsoft Office y TEAMS.
• Experiencia y capacidad para entrevistar candidatos por teléfono y en persona.
• Capacidad para hablar en público.
• Excelentes destrezas de comunicación, verbal y escrita.
• Dominio completo del idioma español e inglés (hablado y escrito).

Tenemos un Plan de Beneficios competitivo

Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)

Seguro de Vida Básico y Suplementario

401k

Días Feriados pagos

Día Personal

• Licencia de Paternidad
• Programa de Estudios
• Crecimiento profesional
• Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad