HR Specialist - Trace Logistics

Job Location

Macanet

Posting Start Date

10/1/26

ABOUT THE COMPANY

Fluidra es un grupo multinacional líder en el sector de la piscina y el wellness, presente en más de 45 países y con más de 6.000 empleados en todo el mundo. En Trace Logistics, la compañía logística del grupo, trabajamos para garantizar una operativa eficiente y de alta calidad, apoyándonos en equipos comprometidos, procesos sólidos y una cultura de mejora continua.

POSITION SUMMARY

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para dar soporte a una plantilla media de aproximadamente 300 empleados en un entorno dinámico y altamente estacional. La posición combina responsabilidades de administración de personal, soporte a payroll, gestión del dato y participación activa en iniciativas de digitalización y optimización de procesos de RRHH.

KEY RESPONSIBILITIES

• Selección y Gestión de Plantilla
• Coordinar con el equipo de Talent Acquisition y partners externos los procesos de reclutamiento para posiciones operativas y de campaña.
• Gestionar las solicitudes de vacante y apoyar los procesos de contratación durante los picos de actividad estacional.
• Coordinar los procesos de incorporación y acogida de nuevas incorporaciones.
• Gestionar los procesos de desvinculación al finalizar las campañas estacionales, garantizando una experiencia adecuada y el cumplimiento de los procedimientos internos.
• Realizar seguimiento de la evolución de plantilla y apoyar la planificación de recursos en función de las necesidades operativas.
• Administración de Personal y Payroll
• Gestionar y validar mensualmente las variables de nómina, coordinándose con el equipo de Payroll para garantizar la exactitud de la información.
• Atender consultas de empleados relacionadas con nómina, contratación, beneficios y aspectos laborales.
• Gestionar la documentación laboral y asegurar el mantenimiento actualizado de los expedientes de personal.
• Garantizar la calidad, consistencia y actualización de la información de empleados en SuccessFactors.
• Elaborar y mantener indicadores e informes relacionados con la gestión de personas y administración de personal.
• Gestión del Dato y Excelencia Operativa
• Velar por la integridad y fiabilidad de los datos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos.
• Participar en auditorías internas de datos y en iniciativas de mejora de calidad de la información.
• Analizar procesos administrativos para identificar oportunidades de simplificación y optimización.
• Colaborar en la definición y seguimiento de métricas e indicadores clave de RRHH.
• Digitalización y Mejora Continua
• Impulsar iniciativas de automatización y digitalización de procesos administrativos de RRHH.
• Participar en proyectos corporativos relacionados con la transformación digital y la mejora de la experiencia del empleado.
• Promover nuevas formas de trabajo más eficientes a través del uso de herramientas digitales y sistemas de gestión de RRHH.
• Contribuir a la mejora continua de procedimientos y políticas internas.
• Formación y Comunicación Interna
• Coordinar las acciones formativas de la compañía y gestionar la relación con proveedores externos de formación.
• Realizar el seguimiento de las bonificaciones de formación y la documentación asociada.
• Colaborar en iniciativas de comunicación interna y acciones de engagement.
• Apoyar actividades orientadas al desarrollo y bienestar de los empleados.

EDUCATION

Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines. Se valorará formación complementaria en Recursos Humanos, Gestión de Personas o Analítica de Datos

EXPERIENCE

• Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos o Administración de Personal.
• Experiencia en gestión de variables de nómina y coordinación con proveedores o equipos de payroll.
• Experiencia trabajando con sistemas de gestión de RRHH y bases de datos de empleados.
• Valorable experiencia en entornos logísticos, industriales o con alta estacionalidad.

Knowledge & Skills

• Conocimiento de administración laboral y procesos de nómina.
• Orientación al dato y experiencia trabajando en entornos altamente sistematizados.
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Buen manejo de Excel y herramientas digitales.
• Valorable experiencia con SAP SuccessFactors.
• Nivel alto de inglés.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos.
• Habilidades de comunicación, colaboración y orientación al cliente interno.
• Actitud proactiva y enfoque de mejora continua.

Languages

• Spanish: Fluent.
• Catalan: Valued.
• English: Advanced.

KEY COMPETENCIES

• Nos Importan las Personas
• Genera relaciones de confianza con empleados y managers.
• Actúa con integridad, cercanía y profesionalidad.
• Contribuye a una experiencia positiva del empleado.
• Trabajamos en Equipo
• Colabora de forma efectiva con equipos internos y externos.
• Comparte conocimiento y buenas prácticas.
• Construye relaciones sólidas con diferentes áreas de negocio.
• Impulsamos la Innovación
• Identifica oportunidades de mejora y simplificación.
• Promueve la digitalización y la automatización de procesos.
• Utiliza datos para apoyar la toma de decisiones.

Cumplimos Nuestros Compromisos

• Prioriza la calidad y la precisión en la ejecución.
• Mantiene un enfoque orientado a resultados.
• Gestiona sus responsabilidades con autonomía y rigor.

WHY FLUIDRA

• Formarás parte del líder global en el sector de la piscina y el wellness.
• Te incorporarás a un entorno internacional, dinámico y en constante evolución.
• Participarás en proyectos de transformación y digitalización de RRHH.
• Tendrás oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.