chargé communication interne F/H/X

• Transdev Le Havre recrute un Chargé de communication interne F/H/X
• Votre mission
• Dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice en congé maternité, Transdev Le Havre recherche un(e) Chargé(e) de Communication Interne pour rejoindre son service Marketing & Communication.
• Rattaché(e) à la Responsable Communication, vous contribuez à la diffusion de l'information au sein de l'entreprise et participez au renforcement de l'engagement des collaborateurs.
• Vous assurez la mise en œuvre des actions du plan de communication et accompagnez les projets de communication interne et digitale de l'entreprise.

À ce titre, vous êtes en charge de/du

• Déploiement des
• actions de communication interne
• Mettre en
• œuvre les actions de communication définies dans le plan de communication
• annuel.
• Assurer le
• suivi du calendrier éditorial et des campagnes internes.
• Participer à
• la valorisation des projets, événements et actualités de l'entreprise.
• Contribuer à
• la cohérence des messages et au respect de l'identité visuelle de
• l'entreprise.
• Gestion et
• animation de l'extranet
• Rédiger et
• publier des actualités, des jeux-concours.
• Assurer la
• mise à jour régulière des contenus et rubriques.
• Mettre à jour
• les indicateurs mensuels, tableaux de bord et agenda.

Participer

• aux évolutions fonctionnelles de l'outil en lien avec les utilisateurs et
• les prestataires.
• Conception et
• production de supports de communication
• Garantir le
• respect de la charte graphique de l'entreprise.
• Créer et
• mettre à jour les supports de communication internes ( affiche, documents, écrans dynamiques, ..)
• Participation ponctuelle à l'animation des réseaux sociaux et outils
• digitaux
• Création de contenus (post, montage), veille, réponses aux commentaires/messages.
• Réalisation de photos et captation vidéo lors d'événements ou reportages terrain.
• Participation à la conception de la newsletter.
• Gestion du site web (CMS).
• Reporting et bilan
• des actions marketing et communication
• Collecter et
• analyser les données nécessaires au suivi des actions réalisées.
• Produire le
• bilan trimestriel des actions Marketing et Communication.
• Évaluer les
• performances des actions menées.
• Gestion du rapport
• annuel contractuel
• Coordonner la
• collecte des informations auprès des différents services.
• Assurer la
• rédaction, la mise en page et la cohérence du document.
• Garantir le
• respect des échéances contractuelles.
• Piloter les
• étapes de validation et de diffusion.
• Votre profil
• De formation supérieure ( BAC+5) en communication, marketing ou communication digitale, vous disposez d'une première expérience réussie dans un environnement professionnel, acquise à l'issue de votre cursus ou dans le cadre d'une alternance.

Vous êtes reconnu(e) pour

• Vos excellentes qualités rédactionnelles ;
• Votre créativité et votre sens de l'initiative ;
• Votre rigueur et votre organisation ;
• Votre autonomie ;
• Votre aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.

Vous maîtrisez les outils métiers suivants

• La suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) ;
• Les outils Microsoft 365 et Teams ;
• Les réseaux sociaux et l'univers Meta ;
• Agorapulse, Brevo et CapCut ou des outils équivalents
• Une réelle appétence pour la création de contenus, le digital et la communication interne sera un atout majeur.
• Notre processus de recrutement
• Parce que nous recrutons avant tout sur les compétences et les réalisations concrètes, nous vous remercions de joindre à votre candidature un portfolio ou un book de réalisations professionnelles.

Le processus de sélection comprendra

• Une étude de votre candidature ( CV et LM)
• Des tests techniques et rédactionnels + étude de votre portfolio ;
• Un test de personnalité via ASSESSFIRST
• Un entretien de recrutement avec la RRH et Responsable communication
• Notre proposition
• Un CDD à temps complet de 7 mois dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, avec une première période de 4 mois suivie d'une prolongation prévisionnelle de 3 mois.
• Une rémunération comprise entre 2 200 € et 2 500 € bruts mensuels, selon votre expérience et vos compétences.
• Le bénéfice des 13ème et 14ème mois, selon les dispositions applicables au sein de l'entreprise. ( prorata temporis)
• Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 8,90 €, financés à 60 % par l'employeur.
• L'opportunité d'occuper un poste à forte visibilité, au cœur des projets de communication interne d'un acteur majeur de la mobilité. ( Réseau LiA).
• base 38h avec RTT. statut : Employé
• Une expérience riche et concrète, permettant de développer votre expertise en communication interne, digitale, événementielle et éditoriale au sein d'une entreprise de service public reconnue.
• Les plus !

• Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
• Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
• Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
• Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.