Stagiaire IT – Amélioration Continue & Transformation Digitale H/F - Stage

• Stagiaire IT – Amélioration Continue & Transformation Digitale H/F - Stage – CRYOSTAR
• Spécialisée dans l’étude et la fabrication d’équipements cryogéniques depuis plus de 50 ans, Cryostar est synonyme de passion, d’expertise et de solutions innovantes.
• Pour participer à cette grande aventure humaine, résolument tournée vers l’avenir et l’international, nous recherchons de nouveaux talents : rejoignez‑nous !
• Localisation : Cryostar – Hésingue (68)
• Durée : 6 mois
• Démarrage : Dès que possible en 2027

Contexte

Cryostar, leader mondial sur le marché des équipements pour le traitement des gaz industriels et la production d’énergies, recherche un(e) stagiaire IT motivé(e) pour accompagner notre équipe dans des projets d’amélioration continue et de transformation digitale.

Encadré(e) par un pilote amélioration continue IT, vous contribuerez activement à la digitalisation du service IT en proposant et en développant des solutions innovantes visant à automatiser les tâches, structurer les données techniques et fluidifier les échanges entre équipes.

Objectifs du projet : Évolution de l’outil de management de l’amélioration continue

Participer à l’évolution de l’outil interne de management de l’amélioration continue de Cryostar.

Le stage s’inscrit dans le cadre de la V2 de l’application et comprend l’ajout de nouvelles fonctionnalités (interface de gestion des objectifs stratégiques, scoring, plan d’action, RCA, KPI, interfaces et ergonomie), tout en cherchant constamment à rendre l’outil plus flexible et évolutif.

Missions principales

Développement et évolution de l’application

Participer à l’évolution de notre outil interne dédié à l’amélioration continue

Améliorer les fonctionnalités existantes

Optimiser l’ergonomie, la navigation et les performances

Contribuer à la conception et à l’implémentation de nouvelles fonctionnalités (gestion des objectifs stratégiques, scoring, plans d’action, RCA, KPI, interfaces et ergonomie)

Structurer et valoriser les données

Développer des extractions de données et des tableaux de bord

Intégration et interopérabilité

Participer à l’étude et à la mise en place des premières interfaces (API)

Connecter l’application à Redmine, aux outils ITSM, aux outils de gestion de projets et à Qlik

Améliorer la circulation de l’information entre les différents systèmes

Automatisation des processus

Participer à l’automatisation de certains processus IT (RPA)

Contribuer à l’optimisation des tâches répétitives et des workflows

Formation et accompagnement

Réaliser des vidéos pédagogiques sur l’utilisation des outils (LMS Cornerstone)

Documenter les solutions mises en œuvre et rédiger les procédures associées

Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles fonctionnalités

Participer aux actions de conduite du changement

Ce que vous retirerez de cette expérience

Une immersion concrète dans des projets stratégiques de transformation digitale

Une participation active à l’évolution d’une application métier utilisée pour piloter l’amélioration continue

Une expérience multidisciplinaire mêlant développement, data, automatisation et conduite du changement

Le développement de compétences sur des technologies modernes telles que Python, les API et les outils ITSM

Une collaboration étroite avec différentes équipes IT et métiers

Une expérience au sein d’un environnement industriel international et innovant

Profil recherché

Étudiant(e) en école d’ingénieur ou en Master 2 en informatique, systèmes d’information, data, digital ou dans une formation équivalente.

Compétences techniques

• Requises : Python, SQL
• Appréciées : API REST, Git, outils de reporting (Qlik)
• Notions de Kubernetes et environnement Docker
• Bonne maîtrise des outils bureautiques avancés
• Intérêt pour l’amélioration continue, la data et l’automatisation des processus
• Sensibilité aux environnements IT (ITSM, ticketing, workflows)

Méthodologie et soft skills

• Connaissance des méthodes Agile / Scrum
• Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions
• Rigueur et sens de l’organisation
• Bon relationnel, aisance dans les échanges et esprit d’équipe
• Autonomie et capacité à structurer les informations
• Appétence pour la vulgarisation et la formation

Avantages

• Gratification fixée selon le niveau de formation
• Prise en charge des repas du midi au restaurant d’entreprise
• Prise en charge des indemnités kilométriques ou des transports en commun
• Êtes‑vous prêt(e) à relever un nouveau défi au sein d’une entreprise qui vous permettra d’évoluer et de vous épanouir professionnellement ?
• Si oui, transmettez‑nous votre CV et faites‑nous part de vos talents et de votre savoir‑faire.
• La notion d’intégrité est essentielle dans la conduite des affaires du Groupe Linde. Une attention particulière est portée à cet aspect dans le cadre de nos activités de recrutement.
• Être une entreprise accueillante et favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap fait partie de notre état d’esprit.
• Cryostar déploie une politique RH volontariste, notamment à travers un partenariat avec le Centre de Réadaptation de Mulhouse.