Chargé / Chargée de Recrutement et de Mission RH en CDD

• Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?
• Rattaché(e) à la personne Responsable des Ressources Humaines
• d'Avril Services au sein de la DRH holdings d'Avril, vous renforcez une
• équipe de 3 personnes basées à Bruz (35) dont le périmètre d'action est la
• holding Avril Services (330 collaborateurs répartis entre Bruz, Paris et Grand Couronne).
• A ce titre, et dans le cadre de ce CDD de Mission, vous avez la charge d'un double périmètre
• d’intervention :
• Sur votre activité de Recrutement, en véritable Business Partner des
• managers d'Avril Services à qui vous rendrez compte régulièrement de l'avancée
• de leurs recrutements, vous proposerez les stratégies de recrutement les plus
• efficaces pour les métiers de la Tech / IT et des autres fonctions support
• (Comptabilité, Paie, etc.).

Concrètement, vous

• Garantirez l’attractivité de nos offres d’emploi, en conseillant les

managers dans la rédaction et dans la publication des annonces.

• Assurerez le sourcing des candidats sur les jobboards et

les réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter notamment) en garantissant le suivi de vos

prospects.

• Sélectionnerez et pré-qualifierez les meilleurs candidats,

et en effectuerez les restitutions auprès des managers et de votre référent

RH.

• Rédigerez et effectuerez les propositions d'embauches aux

• candidats sélectionnés après en avoir partagé le contenu avec votre RH
• référent.
• Sur votre activité de Mission de structuration des RH
• Avril Services,
• vous prenez en charge, en pleine autonomie des Missions de :

• Refonte et d'homogénéisation des fiches de poste pour

• l'ensemble des fonctions du périmètre Avril Services, et par extension, pour
• l'ensemble des fonctions clé des holdings du Groupe. Ce projet devra être mené
• en intégrant notre référentiel de mesures de grading des postes, en lien avec
• la mise à jour des organigrammes afférents.

• Déploiement de l'acculturation des managers d'Avril

• Services au recrutement inclusif, en contribuant au déploiement des formations
• ad'hoc et à la mise à jour / communication des process de demandes de
• recrutement, puis des recrutements eux même.
• Des déplacements ponctuels à Paris ou à Grand-Couronne sont à
• prévoir.