CDD 6 mois- Chargé / Chargée de recrutement

• Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?
• Dans le cadre d’un renfort nous recrutons un(e)
• Chargé/Chargé de Recrutement basé(e) au sein de notre Campus à Bruz (35 –
• proche de Rennes) pour un CDD de 6 mois.
• Rattaché(e) à la Responsable Recrutement d’Avril au sein
• de la Direction Talent & Reward, vous intégrez l’équipe recrutement composée
• de 5 personnes.
• Notre équipe recrutement intervient comme Business Partner
• auprès de pour l’ensemble de nos filiales basées en France et, intervient pour une
• grande partie des métiers du Groupe (Opérations, Commerce & Marketing,
• Fonctions Support, R&D et Innovation…) avec une dominante de recrutements
• Cadres en CDI. Dans ce contexte, vous piloterez des recrutements variés du brief
• à la clôture du recrutement dont une partie de votre poste sera dédié aux
• postes Commerciaux.

Votre missions clés seront

• Rédaction et/ou conseils des offres d’emploi puis publication sur les différents canaux via notre ATS ;
• Sélection des CVs et mise en œuvre des stratégies de sourcing adaptées (LinkedIn Recruiter, Hellowork, approche directe, réseaux professionnels…) ;
• Accompagnement des managers et des RH de nos filiales en tant que Business Partner dans leurs stratégies de recrutement : conseils, points d’avancement, présentation des candidats ciblés… ;
• Réalisation des préqualifications téléphoniques et des entretiens (en visio ou en présentiel) puis restitution aux RH et Managers ;
• Développement et animation de viviers de talents ;
• Contribution à une expérience candidat de qualité avec un suivi régulier tout au long du processus ;
• Participation aux actions de communication et d'attractivité employeur (forums, partenariats écoles, événements recrutement, réseaux sociaux…).

• En parallèle de vos recrutements (selon la charge), vous
• pourriez participer à des projets liés aux recrutements (formations internes,
• newsletter recrutement, animation de webinaires internes…) et, intervenir en
• support ponctuel à l’équipe dans des projets transverses (Marque Employeur, SIRH,
• Relations Ecoles, Data…).

Ce que cette mission vous apportera

• Vous intégrez une Direction Corporate vous permettant une vision sur l’ensemble de nos Business en France et à l’international avec une découverte de métiers variés.
• Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des recrutements diversifiés, vous pourrez ainsi développer vos compétences en sourcing, évaluation et conseil aux managers et équipes RH.
• Vous serez partenaire d’interlocuteurs variés en France.
• Une meilleure connaissance des enjeux du milieu agri/agro.
• Vous rejoignez une équipe où le collectif et l’entraide sont des valeurs importantes.