Coordonnateur.rice, Ressources humaines

• Votre futur rôle au sein de notre équipe
• Vous souhaitez mettre votre sens de l’organisation au service d’une
• équipe Ressources humaines (RH) en pleine évolution? En tant que coordonnateur.rice,
• vous jouerez un rôle central dans la coordination et l’administration de
• programmes corporatifs ainsi que dans le soutien aux activités de l’équipe RH.
• Vous assurerez des suivis rigoureux, préparerez des documents de qualité et
• contribuerez à garder les priorités, les échéanciers et l’information bien
• organisés. Vous collaborerez étroitement avec la cheffe des talents et du
• développement durable, la directrice RH et des partenaires internes. Ce
• rôle conviendra à une personne autonome, fiable et orientée vers le service,
• qui aime gérer plusieurs dossiers à la fois et améliorer les façons de faire.
• Votre expérience en coordination et en administration sera essentielle; une
• expérience dans le domaine des RH constituera un atout.
• Avec nous, vous aurez l’occasion de…
• Coordonner et administrer différents programmes corporatifs, notamment le programme lié aux événements personnels, le programme de fidélité et le programme de leadership, en assurant les communications, les échéanciers, les inscriptions et les suivis requis
• Administrer les activités financières et logistiques de l’équipe RH, y compris le suivi du budget, les bons de commande, les factures, les comptes de dépenses et les cartes corporatives
• Coordonner la révision des manuels de l’employé.e, le calendrier RH annuel et le calendrier corporatif des jours fériés et des vacances, en collaboration avec les personnes responsables
• Préparer, réviser et mettre en forme des présentations PowerPoint, des documents et des canevas de réunion pour la cheffe des talents et du développement durable et la directrice RH, en veillant à la qualité du contenu et à la cohérence visuelle
• Soutenir les technicien.ne.s RH lors des périodes de pointe et de vacances dans certaines transactions RH