Conseiller.ère, Mobilité internationale

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Vous souhaitez contribuer au développement international d’une

organisation en forte croissance? Vous agirez comme expert.e-conseil auprès des

gestionnaires, des leaders d’affaires et des équipes RH afin de soutenir les

déplacements internationaux de talents, les affectations temporaires, les relogements

et les expatriations.

Vous jouerez un rôle central dans la conception, l’amélioration et l’application

des programmes de mobilité internationale. Vous assurerez une expérience

employé.e cohérente tout en gérant les risques liés à l’immigration, à la

fiscalité, à la rémunération, à la conformité et à la sécurité des employé.e.s

à l’international.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes

et les partenaires externes afin de soutenir la croissance mondiale de l’entreprise.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

Agir comme partenaire de confiance auprès des gestionnaires et des leaders pour l’ensemble des enjeux liés à la mobilité internationale : immigration, fiscalité, rémunération, avantages sociaux et conformité réglementaire

Gérer l’ensemble des processus de relogement et d’expatriation

Assurer le suivi des échéanciers, des permis de travail, des visas et autres exigences réglementaires

Coordonner les partenaires externes en immigration, en fiscalité et en relogement

Développer, maintenir et faire évoluer les politiques et les programmes de mobilité internationale

Veiller à l’application uniforme des cadres de gouvernance et des programmes de mobilité

Évaluer les risques et recommander des mesures d’atténuation

Assurer la conformité aux exigences légales, fiscales et d’emploi des différents pays

Conseiller dans l’élaboration des offres de mobilité internationale en collaboration avec les équipes de rémunération et de paie

Développer des indicateurs de performance et des tableaux de bord liés à la mobilité internationale

Identifier les occasions d’amélioration continue et d’automatisation des processus

Contribuer aux projets de croissance internationale, d’acquisitions et de création de nouveaux bureaux

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

Esprit entrepreneurial

Envie de collaborer dans le plaisir

Approche humaine qui place les gens d’abord

Rigueur et sens de l’éthique

Volonté de transformer le monde pour le mieux

Les certifications et requis du poste, en bref

Baccalauréat en ressources humaines, en administration, en relations industrielles ou dans un domaine connexe

Minimum de 8 à 10 ans d’expérience en ressources humaines, dont une expérience significative en mobilité internationale

Expérience dans un contexte multisite ou multinational

Connaissance des concepts d’expatriation, de relogement, d’immigration, de fiscalité internationale et de gestion des risques

Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)

Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Atout : titre de CRHA/CRIA ou l’équivalent

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s

Prime de mobilité en chantier

Banque d’heures

Remboursement des frais de cellulaire

Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine

Régime d’épargne-retraite

Vacances annuelles et congés de maladie

Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour

déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la

formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation

technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences

pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie

Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités

Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations

Valorisation des expertises complémentaires

Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.