Fiscaliste

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Vous prendrez en charge les activités fiscales courantes et agirez comme

partenaire d’affaires auprès des équipes

opérationnelles situées au Canada, aux États-Unis et à

l’international.

Vous serez responsable de certaines activités fiscales réalisées

entièrement à l’interne et assurerez également la coordination et la révision

des travaux confiés aux fiscalistes externes.

Vous agirez comme personne-ressource auprès des équipes internes pour les

questions de fiscalité corporative, de taxes à la consommation, de fiscalité

internationale et de mobilité des employé.e.s.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

Conformité fiscale

Coordonner et réviser les déclarations de revenus corporatives et autres obligations fiscales préparées par les fiscalistes externes pour les différentes entités du groupe au Canada, aux États-Unis, au Chili et au Pérou

Préparer, produire ou réviser (selon la complexité) les diverses déclarations fiscales et déclarations de renseignements, notamment certaines déclarations de taxes indirectes, ainsi que certains feuillets fiscaux de fin d’année

Assurer le suivi des échéances de production, des acomptes provisionnels, des paiements, des avis de cotisation et des remboursements

Participer aux demandes d’information et aux vérifications des autorités fiscales et assurer le suivi des éléments en suspens

Soutien fiscal aux projets et aux opérations

Agir comme personne-ressource pour les équipes opérationnelles lors de questionnements fiscaux liés aux projets réalisés au Canada et à l’international, tels que la détermination des taxes à la consommation ou des retenues fiscales (withholding taxes) applicables

Faire appel aux conseiller.ère.s externes lorsqu’une expertise spécialisée est requise

Fiscalité internationale et mobilité

Participer à la gestion des enjeux fiscaux découlant des activités internationales du groupe, notamment les risques d’établissement stable, les transactions transfrontalières et certaines questions de prix de transfert

Prendre en charge le volet fiscal des affectations internationales et des employé.e.s expatrié.e.s, y compris la préparation des renseignements requis et la coordination avec le groupe Ressources humaines, le Service de la paie et les conseiller.ère.s externes

Participer au suivi des obligations fiscales des employé.e.s expatrié.e.s ainsi qu’aux calculs de « tax equalization », de « tax protection » ou de « gross-up », lorsque requis

Coordination des conseiller.ère.s externes et amélioration continue

Réviser de façon critique les déclarations, calculs et analyses préparés par les conseiller.ère.s externes, valider les hypothèses utilisées, documenter les positions fiscales et assurer le suivi des recommandations

Effectuer une veille fiscale et communiquer aux parties prenantes les changements pertinents pour l’entreprise

Développer des outils, procédures, arbres de décision et guides destinés aux équipes internes

Participer à la préparation de dossiers de planification fiscale, de réorganisation et d’opinions fiscales

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture

d’entreprise?

Esprit entrepreneurial

Vision tournée vers les résultats

Envie de collaborer dans le plaisir

Sens de l’équité et de l’inclusion

Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

Maîtrise ou diplôme de deuxième cycle en fiscalité

Expertise en matière de fiscalité et de taxes à la consommation canadiennes

Excellentes capacités d’analyse, de recherche et de résolution de problèmes, ainsi qu’un bon jugement professionnel

Aptitude à vulgariser des concepts fiscaux et à fournir des recommandations pratiques aux équipes opérationnelles

Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs échéances simultanément

Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)

Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Atout : titre de CPA

Atout : expérience en fiscalité internationale, en mobilité internationale ou dans un environnement comportant plusieurs juridictions

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s

Prime de mobilité en chantier

Banque d’heures

Remboursement des frais de cellulaire

Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine

Régime d’épargne-retraite

Vacances annuelles et congés de maladie

Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour

déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la

formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation

technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences

pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail

Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie

Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie

Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus

Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités

Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture

Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations

Valorisation des expertises complémentaires

Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

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