Responsable Recrutement (F/H)

The Heppner Group is a major player in transportation and logistics in France and internationally. With a history spanning more than 100 years, Heppner offers customized solutions in land, air, and sea transportation, as well as contract logistics. The group relies on an extensive network in France and Europe, with more than 70 branches and a strong commitment to innovation, operational performance, and sustainable development.

As part of its growth, Heppner is currently seeking a Responsable Recrutement (F/H) for its headquarters in Rosny sous Bois - Heppner:

Reporting to the domain manager as a Responsable Recrutement (F/H), you will be responsible for

Responsabilités principales

Stratégie de recrutement

• Anticiper les besoins en compétences/recrutements en lien avec les managers et la DRH
• Définir la stratégie de sourcing et les plans de recrutement
• Identifier et activer les bons canaux de diffusion (jobboards, cabinets, écoles, etc.)
• Suivi du budget recrutement

Processus de recrutement et d’intégration

• Définir le besoin des opérationnels une fois la demande de recrutement validée
• Rédiger et valider les offres d’emploi
• Qualifier les candidats pour l’établissement d’une short-list de candidats
• Organiser et mener les entretiens en lien avec les managers
• Etablir et faire passer des tests (business case, anglais, mise en situation…)
• Accompagner les opérationnels dans la prise de décision
• Rédiger les promesses d’embauche
• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs

Amélioration continue

• Amélioration de l’ATS actuel et effectuer les paramétrages nécessaires de l’outil
• Être en veille sur les pratiques et outils RH innovants
• Accompagnement des managers à leur montée en compétence sur le recrutement (formation, mise en place de tests…)
• Faire vivre son réseau et le vivier de candidats
• Collaborer avec l’équipe Contrôle de gestion sociales pour définir les benchmarks de salaire

Marque Employeur

Définir et mettre en oeuvre la stratégie de marque employeur

Refondre la page carrière du site web Heppner et de nos pages sur les jobboards

Indicateurs

de performance recrutement (KPI)

Indicateurs de performance recrutement (KPI) Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretiens, évaluation)

Maîtrise

des outils ATS, jobboards, réseaux sociaux professionnels

Profil

• Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent
• Expérience significative (5 à 7 ans) dans le recrutement, idéalement en
• entreprise et/ou en cabinet

Compétences requises

Anglais Courant

Connaissance du Secteur du transport/logistique

Capacité

• d’analyse, de restitution et de reporting RH Réactivité forte
• Excellent relationnel et sens de l’écoute
• Organisation, rigueur, autonomie
• Esprit d’équipe et de collaboration avec les opérationnels
• Force de proposition et orientation résultats
• Offered salary range: 50,000.00 - 55,000.00 Gross per year
• Status: 100 - CADRES