Réfèrent délégataires gestion déléguée F/H

Réfèrent délégataires gestion déléguée F/H - req3329

RÉFÉRENCE

req3329

ENTITE

PROTOCOLES ET RELATIONS AVEC LES DELEGATAIRES

TYPE CONTRAT

CDI

RÉMUNÉRATION

60-65 k€

AVANTAGES

Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télétravail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) :

• RTT
• Prime d’intéressement et participation
• Remboursement à 80% des frais de transport en commun
• Plan Epargne Entreprise avec abondement
• retraite supplémentaire : PER-CO
• Compte Epargne Temps
• Restaurant d’entreprise et tickets restaurant les jours de télétravail
• Accès aux avantages du CSE
• Politique forte de mobilité interne
• Université du groupe APICIL
• Contrat complémentaire de Santé et Prévoyance d’entreprise

LOCALISATION DU POSTE

20, Rue de la Baume, Paris 75008 FRA

POSTE À POURVOIR À PARTIR DU

04/01/2027

FINALITÉS

Rattaché à la Direction de la Gestion Déléguée, le Référent Délégataires est responsable d’un portefeuille de délégataires de gestion. Il garantit la qualité, la conformité et la performance des délégations confiées.

Les enjeux clés sont de sécuriser les délégations de gestion, développer des relations de partenariat de haut niveau, contribuer à l’amélioration continue et porter les enjeux d’APICIL auprès des délégataires.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Vos mission se déclinent de la façon suivante

Piloter

• l’ouverture, le suivi et la fermeture des délégations de gestion.
• Contribuer à la définition des schémas cibles de délégation.
• Négocier et rédiger les conventions de délégation.
• Assurer la conformité réglementaire et opérationnelle des dispositifs.
• Animer ou contribuer aux comités de pilotage et autres instances avec les
• délégataires et les directions internes.
• Coordonner les expertises internes (gestion, technique, juridique, conformité, data,
• …).
• Coordonner la mise en œuvre des dispositifs réglementaires et opérationnels
• auprès des délégataires de gestion.

Principaux

• interlocuteurs :
• Directions générales et directions de gestion des
• délégataires, inspecteurs commerciaux, managers d’équipes de gestion,
• directions techniques, directions conformité et juridique.

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI

• Titulaire de formation supérieure type Bac+5. et d'une expérience significative
• en assurance de personnes, protection sociale, santé ou prévoyance collective.
• Vous maîtrisez les mécanismes de délégation de gestion et l’environnement
• des courtiers, délégataires.
• Nous recherchons un cadre à
• potentiel capable de prise hauteur, de fédérer des acteurs multiples et de
• porter des transformations.

Compétences attendues

• Bonne maitrise de la gestion
• Santé/Prévoyance.
• Forte capacité d’influence, de négociation et de communication.
• Capacité à prendre de la hauteur
• associée à un fort sens opérationnel.
• Capacité à présenter avec clarté et
• conviction des sujets réglementaires complexes.
• Aptitude à
• structurer un message, adapter son discours, répondre aux questions et défendre
• des recommandations.
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de direction générale.
• Analyse, synthèse et gestion de projets transverses.
• Orientation client et culture du résultat.
• Maîtrise d’Excel, PowerPoint et Word.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE

• Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi.
• Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST
• Rejoignez le Groupe APICIL !
• Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est
• fier d’accompagner 50400 entreprises client et d’assurer 1,7
• million d’assurés principaux.
• Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées
• pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé,
• prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
• Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel
• et faire progresser tout le monde !
• Mais ce n’est pas tout : chez APICIL, nos collaborateurs évoluent
• dans un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à
• toutes les différences.
• Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d’âge,
• de genre, d’origines, de situation de handicap, d’orientation
• sexuelle ou de convictions. Seules vos compétences comptent.
• Et notre Raison d’Etre ? Elle nous guide au quotidien : « Par
• une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute
• la vie ».
• Vous êtes unique ! Alors ensemble construisons un avenir solidaire
• et porteur de sens.