Stage 2027 - Stagiaire en PMO Digitalisation & Efficacité Opérationnelle (F/H)

Location: Toulouse Area

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour un stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de stage.

Une offre de stage intitulée « Stagiaire en PMO Digitalisation & Efficacité Opérationnelle (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe internationale au sein du département « Customer Services Upgrades Material Management » en charge des Opérations Upgrades Équipements & Systèmes. Ce stage consistera à : agir en tant que véritable moteur de la transformation digitale du département en automatisant les flux de travail manuels, en créant des outils digitaux internes et en stimulant l'efficacité opérationnelle. Vous assurerez le rôle de PMO (Project Management Officer) pour structurer, piloter et suivre chaque initiative de digitalisation comme un véritable projet à forte valeur ajoutée.

Ce stage débutera en février/mars 2027 pour une durée de 6 mois.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités

• Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
• Cartographie et analyse des processus : Analyser les processus existants pour identifier les opportunités d'automatisation des tâches manuelles.
• Conception et développement d'outils : Développer et déployer des outils digitaux internes sur-mesure (Google Apps Script, automatisations diverses) pour accroître l'efficacité opérationnelle.
• Pilotage PMO : Assurer un rôle de PMO / drumbeater pour piloter le portefeuille de projets digitaux (planification, suivi de l'avancement, gestion des risques et des ressources).
• Suivi de la performance : Créer et suivre des indicateurs de performance (via Skywise ou autres outils de Business Intelligence) pour mesurer concrètement les gains de productivité apportés par vos solutions.
• Validation et fiabilisation : Tester, valider et fiabiliser les outils déployés afin d’assurer leur adoption et leur pérennité.
• Accompagnement au changement : Assurer la communication interne auprès des utilisateurs finaux (formation, partage de bonnes pratiques, suivi de l’adoption).

Compétences & Prérequis

• Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de l'Ingénierie informatique, de l'Amélioration Continue, de la Transformation Digitale ou un domaine équivalent pour un stage d’une durée de 6 mois.
• Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :
• Gestion de projet (PMO) : Pilotage d'un portefeuille d'initiatives d'automatisation et structuration de projets de A à Z
• Développement et automatisation : Création d'outils internes et de solutions digitales (Google Apps Script, langages de scripting, Skywise, Excel avancé)
• Excellence opérationnelle : Audit de processus complexes, modélisation de workflows et réduction des tâches manuelles
• Conception de dashboards et d’indicateurs de performance

Vous vous reconnaissez dans ces qualités (Soft Skills)

• Autonomie, force de proposition et véritable attrait pour la résolution de problèmes
• Pilotage d’initiatives (rôle de PMO / drumbeater) et forte capacité d'organisation
• Communication claire, capacité à vulgariser la donnée et à convaincre
• Collaboration en équipe pluridisciplinaire dans un environnement international
• Capacité à accompagner le changement auprès des utilisateurs

Compétences linguistiques

• Anglais : Avancé
• Français : Avancé
• Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e)s avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

• Dans l'éventualité où notre offre de stage retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
• Nom et coordonnées de votre établissement d'enseignement.
• Dates exactes de votre période de stage.
• Attestation de possibilité de convention de stage délivrée par votre école.
• This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

AIRBUS SAS

Employment Type

Internship

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Experience Level

Student

Job Family

Improvement & Performance Management

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