Werde Teil des Global Executive & HR Advisory Teams von Axel Springer SE und arbeite im strategischen Zentrum eines modernen, datengetriebenen und menschenzentrierten Unternehmens. Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von Leadership und HR-Strategie und unterstütze unsere internationalen Marken auf ihrem Weg zur digitalen Exzellenz. Erlebe in einem kleinen, erfahrenen und kollaborativen Team, wie Menschen, Strategie und Innovation zusammenwirken und echten Impact schaffen.
Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit.
unterstütze globale Leadership- und Talentinitiativen und fördere Entwicklung sowie Wachstum
wirke an Feedbackzyklen und Zielsetzungsprozessen mit, um das Performance Management zu stärken
unterstütze Coaching-Formate und 360°-Feedbackprozesse zur Weiterentwicklung unserer Führungskräfte
organisiere Events mit und stärke unsere interne Leadership-Community
Recherche und Analyse von Daten, Trends und Best Practices in den Bereichen Leadership, Talententwicklung, Reward und KI zur Weiterentwicklung unserer HR- und Entwicklungsprogramme
Erstellung von Präsentationen, Kommunikationsmaterialien und Inhalten für Leadership- und Talententwicklungsinitiativen
koordiniere Workshops und arbeite an Projekten zu KI und Leadership, um Innovation voranzutreiben
du studierst Psychologie, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften mit HR-Schwerpunkt, idealerweise im Master
idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika sammeln, vorzugsweise im HR-Bereich oder in verwandten Feldern
der sichere Umgang mit MS Office sowie eine souveräne Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern zeichnen dich aus
Neugier auf den Einsatz von KI-Tools bringst du mit, um deine tägliche Arbeit effizienter und einfacher zu gestalten
eine zuverlässige, proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten, gehören zu deinen Stärken
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Verfügbarkeit für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten
außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Concierge-Service, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse Berlins
freue dich auf ein kostenfreies Mittagessen mit abwechslungsreichen Gerichten in unseren Mitarbeiter-Restaurants
deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Wir bieten dir eine Vielzahl an Seminar- und Workshopangeboten sowie Sprachkursen
vielfältige Gesundheitsangebote und Unterstützung für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), Yoga und Meditation über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice)
Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten
wir bieten dir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Position
Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv
Job description provided by Axel Springer Corporate Solutions.
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