Chef(fe) associé(e), Programme de soutien aux patients - Oncologie et produits de spécialité

• Nous recrutons un(e) Chef(fe) associé(e), Programme de soutien aux patients - Oncologie et produits de spécialité
• Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour
• vous comme pour nous :
• Rémunération compétitive et gamme complète
• d’avantages sociaux, dont l’accès à la
• télémédecine (dès le jour 1)
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• pouvant aller jusqu’à 4%
• Programme d’aide aux employés (la santé physique
• et mentale des employés nous tient à cœur)
• Programme de développement professionnel et
• opportunités d’avancement de carrière
• Bistro et gym avec programme d'entraînement
• personnalisé
• Un calendrier d’activités gratuites toute
• l’année, grâce à notre club social
• Modèle de travail : Travail hybride
• Pourquoi travailler pour nous?

Depuis

• plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les
• professionnels de la santé afin qu’ils puissent se
• concentrer sur le plus important : le bien-être des
• Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre
• expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte
• croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à
• vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE

VOUS!

Relevant du Chef, Programme de soutien aux patients - Oncologie et produits de spécialité, vous serez principalement responsable d’apporter du soutien opérationnel et analytique au département PSP.

Ce que vous ferez au quotidien

• Analyse approfondie des données du PSP en oncologie et produits de spécialité et produire les rapports mensuels portant sur les tendances du programme;
• Analyse des indicateurs de performance (KPI) clés de nos fournisseurs;
• Analyse des budgets pour toutes les catégories de coûts au niveau du PSP en oncologie et produits de spécialité et amener des propositions d’optimisation du budget;
• Offrir du support au Chef, Programme de soutien aux patients dans la gestion des processus et des opérations des fournisseurs de PSP;
• Effectuer diverses analyses ad-hoc;
• Identifier des opportunités de « benchmarking » et dégager les grandes tendances au niveau des programmes de soutien aux patients;
• Liaison entre l’équipe PSP basée au bureau chef et l’équipe de vente pour recueillir les commentaires, implanter des tactiques innovantes et incorporer le tout dans les bonnes pratiques PSP;
• Assurer la mise à jour constante des processus et de leur documentation (ex SOPs);
• Participer à la gestion opérationnelle quotidienne des programmes PSP et assurer la coordination des suivis avec les fournisseurs;
• Participer aux rencontres avec les fournisseurs PSP, incluant le suivi des actions, livrables et enjeux opérationnels;
• Participer à la révision et à l’approbation des « escalations » de routine conformément aux processus établis;
• Préparer, consolider et analyser les KPI et autres indicateurs de performance afin d’identifier les tendances, écarts et opportunités d’amélioration;
• Soutenir les activités de planification et de suivi budgétaire des programmes PSP, incluant la consolidation des données financières, le suivi des dépenses et la préparation des analyses et rapports requis;
• Soutenir la préparation des revues de performance des fournisseurs, des présentations et des communications destinées aux parties prenantes internes;
• Participer à la planification, la coordination et au suivi des lancements de produits, des programmes PSP et des autres initiatives PSP;
• Assurer le suivi des projets, échéanciers, plans d’action et livrables afin de soutenir l’exécution des priorités PSP.
• Contribuer au maintien de la documentation opérationnelle (SOPs, règles d’affaires, processus et matériel de formation) et soutenir les demandes ad hoc provenant du terrain et des équipes internes.
• Profil recherché pour réussir dans ce
• poste :
• Diplôme d'études universitaires dans un domaine connexe (en santé);
• Minimum de 2 à 3 années d’expérience dans l’industrie pharmaceutique et/ou chez des fournisseurs PSP. Aussi ouvert aux candidats avec une expérience opérationnelle hors de l'industrie pharmaceutique;
• Expérience en remboursement de Rx et/ou processus des pharmacies communautaires (un atout);

Excellente

• maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Capacité à
• travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux
• changements;
• Haut niveau de compétences en Excel;
• Bonne expertise en PowerPoint;
• Haut degré d’autonomie et rigueur;
• Pensée critique, discrétion et jugement;
• Compétences interpersonnelles;
• Habiletés à anticiper les défis/problèmes avant que ceux-ci ne surviennent;

Bilinguisme

• (français et anglais) pour communiquer régulièrement,
• verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de
• nos partenaires situés à l'extérieur de la province du
• Québec.
• Ce serait un vrai plus si vous possédiez également
• certains des atouts suivants :
• Capacité à
• résoudre des problèmes et de trouver des solutions de façon
• autonome.
• Nous savons
• reconnaître les opportunités et acquérir les talents au
• sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les
• rencontrons.

Le Groupe JAMP

• Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise
• un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.
• Seules les
• candidatures retenues seront contactées.