Analyste SIRH

• Nous recrutons un(e) Analyste SIRH
• Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour
• vous comme pour nous :
• Rémunération compétitive et gamme complète
• d’avantages sociaux, dont l’accès à la
• télémédecine (dès le jour 1);
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• pouvant aller jusqu’à 4%;
• Programme d’aide aux employés (la santé physique
• et mentale des employés nous tient à cœur);
• Programme de développement professionnel et
• opportunités d’avancement de carrière;
• Bistro et gym avec programme d'entraînement
• personnalisé;
• Un calendrier d’activités gratuites toute
• l’année, grâce à notre club social;
• Modèle de travail : Travail hybride ou
• en présentiel.
• Pourquoi travailler pour nous?

Depuis

• plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les
• professionnels de la santé afin qu’ils puissent se
• concentrer sur le plus important : le bien-être des
• Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre
• expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte
• croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à
• vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE

VOUS!

Sous

• la responsabilité de la Conseillère senior SIRH, l’Analyste
• SIRH assure le soutien au déploiement et à l’optimisation du système
• d’information des ressources humaines (SIRH) Dayforce. Les responsabilités
• incluent la collecte et l’analyse des besoins fonctionnels, la modélisation des
• processus RH, ainsi que la validation de l’exactitude, de l’intégrité et de la
• fiabilité des données. La personne titulaire du poste fournit également une
• expertise technique pour soutenir la production de rapports et d’analyses dans
• "People Analytics", tout en contribuant à diverses activités en
• soutien aux opérations RH. Elle travaillera en étroite collaboration avec les
• équipes des Ressources humaines, des Technologies de l’information, des
• Finances ainsi qu’avec nos fournisseurs externes afin d’offrir un soutien aux
• utilisateurs à l’échelle de l’organisation.

Ce que vous ferez au quotidien

Participer

• activement au déploiement et à l’implantation de la solution SIRH Dayforce
• (tous les modules);
• Collecter les requis d’affaires et contribuer aux activités de paramétrages;
• Comprendre et analyser les besoins clients, modéliser et documenter les
• processus RH, les traduire en requis technique et vulgariser l’information;
• Maintenir une documentation complète et à jour des processus RH, des
• configurations systèmes et des guides utilisateurs;
• Administrer et maintenir le SIRH, incluant les mises à jour du système et les
• configurations dans Dayforce;
• Contribuer au maintien des contrôles de qualité des données ("data
• governance");
• Surveiller les flux de données des interfaces;
• Documenter les solutions développées et en assurer un suivi régulier et
• rigoureux;
• Développer, produire et maintenir des rapports dans "People
• Analytics" pour les parties prenantes internes, en assurant leur
• exactitude et leur diffusion en temps opportun;
• Supporter les utilisateurs de la plateforme Dayforce au niveau de tous les
• modules, incluant le module de temps et présence;
• Offrir de la formation et un soutien continu aux équipes RH et aux utilisateurs
• du SIRH;
• Administrer les accès utilisateurs et rôles de sécurité, en assurant le respect
• des politiques de sécurité et de confidentialité des données;
• Effectuer diverses tâches en soutien aux opérations RH.
• Profil recherché pour réussir dans ce
• poste :
• Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, technologies
• de l’information ou dans un domaine connexe;

Minimum de 3 à 5 ans

d’expérience dans un rôle similaire avec une implantation d’un SIRH;

Très bonne connaissance de Dayforce;

Excellente

• maîtrise de la suite MS Office;
• Expérience reconnue en matière de manipulation de données
• Capacité à
• travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux
• changements;
• Habiletés à construire des liens de confiance avec les gens et à communiquer
• efficacement tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Excellente connaissance d’Excel, Visio et "People Analytics";
• Capable d’effectuer de la formation aux utilisateurs;

Bilinguisme

• (français et anglais) pour communiquer régulièrement,
• verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de
• nos partenaires situés à l'extérieur de la province du
• Québec;

Capacité

• démontrer à collaborer avec différentes parties prenantes (internes et
• externes).
• Nous savons
• reconnaître les opportunités et acquérir les talents au
• sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les
• rencontrons.

Le Groupe JAMP

• Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise
• un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.
• Seules les
• candidatures retenues seront contactées.