Conseiller(ère) ressources humaines

Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) ressources humaines

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)

REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%

Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)

Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière

Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social

Modèle de travail : Travail hybride ou en présentiel

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Sous la responsabilité du Chef sénior, ressources humaines, le/la Conseiller(ère) ressources humainestravaillera en étroite collaboration avec les

groupes clients attitrés et fournira le support ressources humaines nécessaire.

Ce que vous ferez au quotidien

• Gérer le processus complet de recrutement pour les
• postes assignés (planification des effectifs, développer et mettre à jour les
• descriptions de postes, affichage, présélection, entrevues);
• Gérer les demandes quotidiennes de support RH pour les groupes clients
• attitrés, établir des diagnostics et proposer des stratégies intégrées de
• gestion RH alignées avec les opérations et les objectifs d’entreprise;
• Être impliqué dans la transformation organisationnelle en raison de la
• croissance rapide de l’entreprise en anticipant les enjeux et en proposant des
• actions concrètes favorisant l’adhésion aux changements;
• Exercer un rôle actif quant à l’intégration de nouveaux employés et
• expérience employé
• Prendre en charge divers projets RH;
• Implication quant au volet du développement organisationnel;
• Implication dans la préparation des activités
• sociales de l’entreprise;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché pour réussir dans ce poste

• Baccalauréat en gestion
• des ressources humaines ou tous autres domaines connexes
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience
• en tant que Conseiller(ère) ressources humaines
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements
• Bon sens de l’organisation et grande capacité à gérer multiples projets simultanément
• Avoir un esprit
• entrepreneur et être confortable à travailler dans un environnement de travail
• en évolution rapide
• Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :
• Capacité à résoudre des problèmes et de trouver des solutions de façon autonome
• Excellentes aptitudes interpersonnelles
• Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.
• Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.
• Seules les candidatures retenues seront contactées.