Creative Director – Schwerpunkt FMCG (f/m/d)

Als Creative Director (f/m/d) mit Schwerpunkt FMCG bist Du der kreative Kopf, der unsere Vision mit Leben füllt und gemeinsam mit einem Team aus talentierten Mutaborianer:innen die Zukunft von Marken im Handel gestaltet. Du setzt neue Maßstäbe für exzellentes Design und gibst Marken eine unverwechselbare Stimme – von der strategischen Positionierung bis zur finalen kreativen Umsetzung. Markenstrategie & Designentwicklung: Du entwickelst State-of-the-Art-Lösungen in Konzept und Design für Marken aus dem FMCG-Umfeld; von der Positionierung bis zur finalen Umsetzung.

Du verantwortest Kommunikationsstrategien, Markenauftritte und ganzheitliche Markenkommunikations-Lösungen. Creative Leadership: Du führst dein Kreativteam, sowohl fachlich als auch disziplinarisch, und entwickelst Designer:innen (Junior bis Senior) gezielt weiter. Du fungierst als Vorbild durch lösungsorientiertes Handeln und inspirierst dein Team, Trends in umsetzbare kreative Impulse zu übersetzen. Du bist verantwortlich für die Betreuung und Begleitung der konkreten Gestaltungsprozesse inklusive gezielte Beurteilung und Korrekturen.

Exzellente Präsentationen: Du erstellst überzeugende (Pitch)-Präsentationen und Schulterblicke durch Handwerk, Dramaturgie und Verständlichkeit. Du bereitest Workshops vor und führst sie durch, intern wie extern. Ganzheitliche Kund:innenberatung: Du leitest dein Team gemeinsam mit der Accountdirektion, antizipierst Kund:innen- und Zielgruppenbedürfnisse und entwickelst proaktiv Vorschläge zur strategischen Weiterentwicklung von Etats – auch über das ursprüngliche Briefing hinaus.

Trends & Inspiration: Du beobachtest Trends in Kultur, Lifestyle und FMCG und gibst entscheidende Impulse für neue kreative Richtungen. Qualität & Prozesse: Du verantwortest das Qualitätsmanagement über den gesamten Gestaltungsprozess, definierst Leistungsumfänge und Timings und trägst die Verantwortung für das Personalbudget deines Teams. Handwerk & Gespür: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Kommunikations- oder Grafikdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung und besitzt ein exzellentes Verständnis für Design und Technologie sowie ein untrügliches Gespür für Marken, Typografie und gesellschaftliche Trends.

Berufserfahrung: Du bringst mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Markengestaltung und -entwicklung mit, davon nachweislich im FMCG-Umfeld, gesammelt in führenden Kreativ- oder Designagenturen. Branchen-Expertise: Du bringst tiefes Verständnis für Markenpositionierung, Packaging und Retail-Kommunikation mit – und ein sicheres Gespür für Zielgruppen und kulturelle Trends. Führungskompetenz: Du hast bereits erfolgreich mehrköpfige Kreativteams geführt und hast echte Freude daran, Talente zu fördern und weiterzuentwickeln.

Kommunikationsstärke: Du bist präsentationssicher, durchsetzungsstark und verstehst es, deine Visionen in großen Runden zu vermitteln – auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Tools & Methoden: Du beherrscht Adobe Creative Cloud und Figma sowie weitere buisness-relevante Tools. Nice to have: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Retailer-Eigenmarken oder im Bereich Brand Architecture; ein bestehendes Netzwerk zu Marken, Agenturen oder Produzent:innen im FMCG-Umfeld.

Sei Teil der kreativsten Designagentur Deutschlands. Hier findest du den Austausch und die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team. Von Corporate Design, UX-UI-Design über Architektur bis hin zu Motion Design - für jeden Kopf finden wir den richtigen Hut. Unser Office in Hamburg bietet nicht nur ein eigenes Café, Dachterrasse mit Grill und Blick über den Hafen, sondern auch einen modernen Arbeitsplatz mit neuester Technik.

Es finden regelmäßig Inhouse-Veranstaltungen zu Fortbildung und Teambuilding statt. Jeden Freitag lassen wir gemeinsam die Woche bei einem Drink ausklingen. Du willst deine Sprachkenntnisse verbessern? Kein Problem, nimm Teil an unseren kostenlosen Deutsch- und Englischkursen. Neben den 30 Tagen Urlaub, bekommst du zusätzlich an deinem Geburtstag einen Tag als Geschenk oben drauf. Es gibt Möglichkeiten der Entgeltoptimierung (Deutschlandticket, Jobrad) und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.

Kontinuierliche und individuelle Weiterbildungsangebote sowie Entwicklungsgespräche.