Junior Consultant (m/w/d) Work, Rewards and Careers

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.

Im Geschäftsbereich Work & Rewards berät WTW regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Feldern Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung.

Unsere Beratungsleistung rund um das Thema Work, Rewards and Careers unterstreicht unsere Kernkompetenzen (z. B. Marktanalyse, Vergütungsgestaltung, Job- und Karrierearchitektur) und beschleunigt gleichzeitig unsere Begleitung bei allen relevanten HR Prozessen wie beispielsweise Kompetenz und Skill management, Performance Management etc. Wir helfen unseren Kunden, ihre Antwort auf die Zukunft der Arbeit zu definieren und gleichzeitig Innovationen im Personalmanagement für Wachstum und Erfolg zu entwickeln.

Für diese Einheit suchen wir ab sofort an den Standorten Frankfurt am Main / München / Köln eine/n

Junior Consultant (m/w/d) Work, Rewards and Careers

Was erwartet Dich?

Konzeption und Implementierung von HR- / Talent-Systemen unter Anwendung neuester Analyse- und Softwartelösungen

Konzeption und Entwicklung von Karrieremanagementsystemen unter Bezugnahme auf Job-Familien oder unternehmenskritische Skills

Anpassung, Harmonisierung von Rewardssystemen im Rahmen von Post Merger-Integrationsprozessen

Aufzeigen von Schnittstellen zum Bereich Organisationsentwicklung / Talent Management, d.h. zur organisationalen Einbettung der Rewards-Systeme und zu HR-Konzepten der Gewinnung, Bindung, Weiterentwicklung und Leistungs- und Kompetenzmessung von Mitarbeitenden

Zugang zu einem hoch qualifizierten Kollegenkreis und effektive Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Team

Und das alles in der etwas anderen Unternehmensberatung: Dich erwartet ein hochkompetentes, internationales Umfeld, viel Abwechslung durch Kundenprojekte bei global erfolgreichen Unternehmen. Aber ebenso erwartet Dich: langfristige Perspektiven, Zeit, sich tief in Fachgebiet einzuarbeiten, ein flexibles Arbeitszeitkonto, Homeoffice- und Sabbatical-Optionen sowie die Möglichkeit die eigene Führungskraft zu wählen („Choose your own People Manager“).

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Was bringst Du mit?

Akademische Ausbildung im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar

Projekterfahrung in der Konzeption und Einführung neuer Programme und Systeme

Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Überzeugungskraft und Bereitschaft, auf allen Ebenen eines Unternehmens zu arbeiten

Kollaborativer Arbeitsstil

Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten und Verständnis für komplexe Personalfragen in großen globalen Organisationen und im unternehmerischen Umfeld

Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir

Work-Life-Balance–MobilesArbeitenoderimBüro?FlexibleArbeitszeiten?Klar,keinProblem.WirentscheidengemeinsamimTeam,wannundwowirarbeiten.TeammeetingsundgemeinsameBrainstormingsvorOrtkommentrotzdemnichtzukurz.HybridesArbeitenistbeiunsmehralseinBuzzword.

AttraktiveVergütung&Vorsorge – Ein attraktives,leistungsgerechtesVergütungssysteminklusivearbeitgeberfinanzierterbetrieblicherAltersversorgung,AbsicherungbeiBerufsunfähigkeitsowie30TageUrlaubbei Vollzeit.

MobilesArbeitenausdemeuropäischenAusland–DieMöglichkeit,biszu30TageamStückinnerhalbvon12MonatenausdemeuropäischenAuslandzuarbeiten.

Familienfreundlich – Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden und ihre Familien mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell. Neben Gleit- und Abbautagen bieten wir5arbeitgeberfinanzierteKinderkranktage.

Freistellungen–WirbieteneinetemporäreVollfreistellungüber2bis6Monate(Sabbatical),VorruhestandsregelungensowieSonderurlaubstage.

Gesundheit&Wellbeing – Mit unserem Employee Assistance Program (EAP) unterstützen wir Mitarbeitende und ihreFamilienbeiberuflichenundprivatenHerausforderungen.ErgänztwirddiesesAngebotdurchGesundheitsaktionen,VorsorgeangeboteundeinenZuschusszurBildschirmarbeitsplatzbrille.

Firmenrad–EinFahrradleasingüberdieEntgeltumwandlung.

Internationalität–EineinternationaleUnternehmensberatungunddieSicherheiteinesglobalenKonzernsmitrenommiertenKunden,vomDAX-KonzernbiszumweltbekanntenMittelständler.

Entwicklungsmöglichkeiten – EinesteileLernkurvesowieausreichendFreiraumfürdieindividuelleKarriereentwicklung:DuwirstinvielfältigeThementiefeintauchen,sowohlon-the-jobalsauchinintensivenFachtrainings.

Interessiert?

Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten.

WTW is an equal opportunity employer.

WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr auf www.wtwco.de.