(Senior) Consultant (m/w/d) Work & Rewards - Executive Compensation & Board Advisory

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.

Im Bereich Executive Compensation & Board Advisory (ECBA) beraten wir Unternehmen, Aufsichtsräte und Vorstände bei der Gestaltung wirksamer, marktgerechter und regulatorisch belastbarer Vergütungssysteme. Wir verbinden fundierte Datenanalysen mit strategischer Vergütungsberatung und Corporate-Governance-Expertise. So unterstützen wir unsere Kunden dabei, Vergütung konsequent an Unternehmensstrategie, nachhaltiger Wertentwicklung und den Erwartungen relevanter Stakeholder auszurichten.

Für diese Einheit suchen wir ab sofort für die Standorte Frankfurt am Main / Köln / München eine(n)

(Senior) Consultant (m/w/d) Work & Rewards - Executive Compensation & Board Advisory

Was erwartet Dich?

Mitwirkung an nationalen und internationalen Beratungsprojekten zur Vorstands-, Geschäftsführungs- und Aufsichtsratsvergütung

Entwicklung und Weiterentwicklung von Vergütungsstrategien und Vergütungssystemen unter Berücksichtigung von Unternehmensstrategie, Kapitalmarktanforderungen, regulatorischen Vorgaben und Corporate Governance

Durchführung von Vergütungsbenchmarks, Peer-Group-Analysen sowie Markt- und Best-Practice-Studien

Analyse, Design und Implementierung von Vergütungsmodellen einschließlich Grundvergütung, Short-Term Incentives, Long-Term Incentives

Unterstützung von Aufsichtsräten und Vergütungsausschüssen bei der Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Vergütungssysteme

Mitarbeit an Fachgutachten zu vergütungsbezogenen Fragestellungen, beispielsweise zur Angemessenheit und Marktüblichkeit von Vorstandsvergütung

Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Berichten für Vorstände, Aufsichtsräte und weitere Stakeholder

Beobachtung regulatorischer Entwicklungen sowie aktueller Trends in den Bereichen Executive Compensation, ESG und Corporate Governance

Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus unserem internationalen Executive Compensation & Board Advisory Netzwerk

Was bringst Du mit?

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Finance, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang

Erste relevante Berufserfahrung bzw. für die Senior-Consultant-Rolle mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung, Executive Compensation, Corporate Governance, Human Resources, Finance oder einem vergleichbaren Umfeld

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Zahlen und komplexen Datensätzen

Interesse an Vergütungsthemen auf Vorstands- und Führungskräfteebene sowie an Corporate-Governance-Fragestellungen

Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten

Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint

Hohe Kundenorientierung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir

Work-Life-Balance–MobilesArbeitenoderimBüro?FlexibleArbeitszeiten?Klar,keinProblem.WirentscheidengemeinsamimTeam,wannundwowirarbeiten.TeammeetingsundgemeinsameBrainstormingsvorOrtkommentrotzdemnichtzukurz.HybridesArbeitenistbeiunsmehralseinBuzzword.

AttraktiveVergütung&Vorsorge – Ein attraktives,leistungsgerechtesVergütungssysteminklusivearbeitgeberfinanzierterbetrieblicherAltersversorgung,AbsicherungbeiBerufsunfähigkeitsowie30TageUrlaubbei Vollzeit.

MobilesArbeitenausdemeuropäischenAusland–DieMöglichkeit,biszu30TageamStückinnerhalbvon12MonatenausdemeuropäischenAuslandzuarbeiten.

Familienfreundlich – Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden und ihre Familien mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell. Neben Gleit- und Abbautagen bieten wir5arbeitgeberfinanzierteKinderkranktage.

Freistellungen–WirbieteneinetemporäreVollfreistellungüber2bis6Monate(Sabbatical),VorruhestandsregelungensowieSonderurlaubstage.

Gesundheit&Wellbeing – Mit unserem Employee Assistance Program (EAP) unterstützen wir Mitarbeitende und ihreFamilienbeiberuflichenundprivatenHerausforderungen.ErgänztwirddiesesAngebotdurchGesundheitsaktionen,VorsorgeangeboteundeinenZuschusszurBildschirmarbeitsplatzbrille.

Firmenrad–EinFahrradleasingüberdieEntgeltumwandlung.

Internationalität–EineinternationaleUnternehmensberatungunddieSicherheiteinesglobalenKonzernsmitrenommiertenKunden,vomDAX-KonzernbiszumweltbekanntenMittelständler.

Entwicklungsmöglichkeiten – EinesteileLernkurvesowieausreichendFreiraumfürdieindividuelleKarriereentwicklung:DuwirstinvielfältigeThementiefeintauchen,sowohlon-the-jobalsauchinintensivenFachtrainings.

Interessiert?

Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten.

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