STAGE - Assistant customer category & trade marketing key account H/F

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle

Au sein de la Direction Key Account, le/la stagiaire contribue au développement de la catégorie Montures et à la conception et au déploiement d’activations commerciales d’envergure auprès des enseignes clés, pour l’ensemble du portefeuille de marques (Ray-Ban, Oakley, Prada,Vogue Eyewear, etc.).

Il/elle participe à la coordination des projets avec les équipes Marketing, Commerciales et les clients enseignes, afin de renforcer la visibilité des marques et de soutenir leur développement business.

Vos missions

• Participer à la préparation des plans d’activation marketing 360° pour les opérations saisonnières chez les enseignes clés, en lien avec les enjeux de sell-in et de sell-out.
• Contribuer au déploiement des campagnes marketing : briefs agences, coordination des interlocuteurs et suivi des rétroplannings.
• Assurer le suivi opérationnel des dispositifs de visibilité en point de vente, notamment des activations sur mesure auprès des enseignes prioritaires.
• Coordonner la production et la mise à jour des supports de communication avec les équipes du siège en Italie, les agences et les clients.
• Concevoir et mettre à jour les supports d’aide à la vente destinés aux équipes commerciales pour promouvoir les opérations auprès des enseignes.
• Assurer le suivi des devis, des fournisseurs et des budgets liés aux opérations Trade Marketing.
• Participer au suivi des performances des campagnes et à la réalisation des reportings associés.
• Réaliser une veille concurrentielle et terrain afin d’identifier les bonnes pratiques et les opportunités d’activation.
• Participer aux réunions avec les enseignes clés et les équipes internes, afin de se familiariser avec les enjeux commerciaux, les attentes clients et la construction des plans d’activation.

Profil

Bac +4/5 avec une spécialisation en marketing, une première expérience en trade marketing est un plus.

Maîtrise C1/C2 du français, à l’oral comme à l’écrit.

Rigueur et sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, à suivre des rétroplannings et à respecter les échéances.

Autonomie et proactivité : capacité à prendre en charge les sujets confiés, à anticiper les besoins et à alerter en cas de difficulté.

Appétence pour les enjeux business et commerciaux : intérêt pour les marques, la distribution et les leviers de développement du sell-in et du sell-out.

Gestion de projet et coordination : capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (équipes commerciales, marketing, agences, fournisseurs et siège international).

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.

Qualités relationnelles et esprit d’équipe, avec une bonne communication écrite et orale.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement

• Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
• Entretien métier avec le manager
• Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
• Prise de poste : Janvier 2027
• Durée : 6 mois
• Localisation : Paris 8eme