Location: Paris
Title
Company
Ipsen Pharma (SAS)
About Ipsen
Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation.
Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!
For more information, visit us at https://www.ipsen.com/and follow our latest news on LinkedInand Instagram.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la directrice des Relations Sociales International, vous êtes un partenaire stratégique des équipes RH et des managers. Véritable expert(e) du droit social, vous accompagnez l'entreprise dans ses enjeux collectifs et individuels, tout en contribuant activement aux projets de transformation et à l'évolution des pratiques sociales.
Vos missions
Conseiller et accompagner les HR Business Partners et les managers sur les problématiques complexes de droit du travail et de relations sociales.
Sécuriser les décisions tout en proposant des solutions pragmatiques, adaptées aux enjeux business.
Préparer et piloter les consultations des instances représentatives du personnel (CSE, CEE, commissions, etc.).
Gérer les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les avocats et les parties prenantes internes.
Conduire des projets transverses France et internationaux liés aux relations sociales et aux transformations de l'entreprise.
Assurer une veille juridique proactive et contribuer à la montée en compétence des équipes RH et managériales.
Profil recherché
Formation supérieure en droit social.
Minimum 5 à 7 ans d'expérience en droit social et relations sociales.
Solide expertise des relations collectives et du conseil aux managers.
Capacité à influencer, challenger et formuler des recommandations claires dans des environnements complexes.
Anglais professionnel courant.
Une expérience en environnement international, matriciel ou fortement réglementé constitue un véritable atout.
Nous recherchons une personnalité capable de conjuguer expertise juridique, influence et sens du business. Vous savez prendre position, embarquer vos interlocuteurs et piloter des sujets sensibles avec pragmatisme et discernement.
Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us*». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes.
Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature. *Soyons nous-même
Job description provided by Ipsen.
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