STAGE 6 MOIS - À partir de janvier 2027 – Projet Transformation Digitale & IA Juridique RH

STAGE 6 MOIS - À partir de janvier 2027 – Chef de Projet Transformation Digitale & IA Juridique RH

On a qu’une vie, choisis une carrière qui te donne envie !

Chez L’Oréal Groupe, la routine n’existe pas. Ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en impact. Nous sommes convaincus que notre environnement de travail doit être aussi inspirant que les projets que nous menons. Au sein de nos usines et centrales logistiques, les opportunités d’apprendre, d’innover et de grandir sont infinies.

Pourquoi rejoindre L’Oréal ?

88 % de nos stagiaires sont fiers de travailler chez L’Oréal.

87 % recommandent L’Oréal pour effectuer leur stage. (Enquête de satisfaction interne – juin 2026)

Vos missions

Au sein de la Direction Juridique des Ressources Humaines du Groupe L'Oréal, vous intervenez au cœur de la modernisation de nos pratiques.

Déploiement & adoption de l'IA juridique (notamment Harvey)

• Identifier et tester les cas d'usage métiers à forte valeur ajoutée.
• Concevoir des guides de bonnes pratiques, animer des ateliers et former les juristes pour favoriser l'appropriation quotidienne.
• Mesurer les gains opérationnels et suivre le retour sur expérience des utilisateurs.

Cadrage terrain & optimisation des processus

• Mener des entretiens et observer le quotidien des équipes pour identifier les irritants, doublons de saisie et circuits de données à simplifier.
• Formaliser les besoins en plans d’actions concrets, priorisés et suivis.
• Harmoniser les modèles contractuels et documents types (inventaire, standardisation, création d’une bibliothèque partagée).

Data juridique & pilotage de la performance

Définir les indicateurs clés (KPIs) de l'activité juridique RH.

Concevoir et animer des tableaux de bord lisibles et automatisés (Excel avancé, Power BI).

Votre profil

En cours de Master 2 ou césure en Droit (Droit des affaires, Droit du numérique / NTIC, Propriété intellectuelle, Droit social) combiné à un intérêt fort pour la tech/management, OU double cursus Droit & École de commerce / Ingénieur / Sciences Po, OU formation spécialisée Legal Ops / Legal Tech / Data Privacy.

Vous parlez couramment anglais et français (avec d'excellentes capacités rédactionnelles et orales). La connaissance d'autres langues serait un plus.

Vous avez un esprit analytique et synthétique, êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'excellentes capacités de communication et de conviction.

Votre proactivité, votre curiosité pour l'innovation et votre aptitude à travailler en équipe dans un environnement interdisciplinaire seront des atouts majeurs.

Charte IA : notre pacte Chez L’Oréal, l’innovation est dans notre ADN depuis plus de 110 ans. Pour inventer le futur de la beauté, nous voyons l’IA comme un co-pilote puissant, tout en veillant à ce que la technologie reste au service de l’humain.

Vos avantages

Rémunération : 1 700€ brut mensuel

Transport : 75% des frais de transport pris en charge

Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine (selon organisation du site)

Congés : 1 jour par mois

Les + L’Oréal Groupe

• Accès à la L’Oréal Learning Platform pour développer vos compétences
• Vente au personnel à tarifs préférentiels & Ventes Friends & Family
• Selon les campus : salle de sport, conciergerie, restauration d'entreprise…
• Le process de recrutement
• Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur Le Groupe L’Oréal et nos opportunités.
• Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste.

Le Groupe L’Oréal

Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.

Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.