SPZ - FW Engineer

Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese

All'interno della Divisione Spazio stiamo ricercando un/a FW Engineer, per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).

La persona entrerà a far parte del team di Ingegneria - Electronics Engineering

La persona si occuperà delle seguenti attività

• Sviluppo di hardware e firmware per FPGA in ambito di progetti di sistemi per applicazioni spaziali;
• Analisi dei requisiti;
• Derivazione e stesura delle specifiche FW;
• Sviluppo di firmware per FPGA, integrazione di IP di terze parti, sviluppo di algoritmi attraverso modellazione RTL;
• Verifica in simulazione del firmware sviluppato;
• Validazione in laboratorio del firmware sviluppato;
• Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo del firmware;
• Analisi statica e dinamica dei timing FPGA
• Stesura della documentazione associata al ciclo di sviluppo firmware secondo la normativa ECSS.

Titolo di studio

Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica e/o Fisica.

Costituiscono elemento preferenziale: attività extra-curriculari in ambito progettazione HW/FW e/o partecipazione ad attività di team, contest, competizioni tecniche.

Livello di esperienza richiesto

Junior: 1-3 anni di esperienza nel ruolo.

Competenze e conoscenze tecniche

• Competenze nella progettazione di test-bench di simulazione del firmware.
• Competenze nello sviluppo di Firmware per FPGA su piattaforme Microchip/ Microsemi, Xilinx e Altera; Integrazione IP Hardware;
• Competenze nell’implementazione di funzioni di controllo, Digital Signal Processing e telemetria in FPGA;

Competenze comportamentali

• Team building;
• Flessibilità;
• Proattività;
• Orientamento al raggiungimento dei risultati;
• Problem solving;
• Definizione delle priorità di commessa;
• Gestione del tempo e delle scadenze.

Conoscenze linguistiche

Inglese (liv. minimo B2)

Competenze informatiche

Toolchain di sviluppo FW (Mentor ModelSim/QuestaSim, Vivado, LiberoSoC);

Tools di gestione dei documenti: oltre alla suite di gestione documentale MS Office è gradita la conoscenza di tool di gestione dei requisiti come ReqTracer e Doors.

Altro

Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida;

Categoria contrattuale: Impiegato:

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Mensa aziendale;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Junior

Primary Location

IT - Firenze - Campi Bisenzio

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

34.000 - 43.000

Hybrid Working

Hybrid