- Notre client, une entreprise
- familiale basée à Donnacona et spécialisée depuis 75 ans dans le transport,
- souhaite accueillir un·e partenaire d’affaires RH dans son équipe.
- C’est le poste idéal pour une
- personne qui aime être près des opérations, accompagner les gestionnaires et
- prendre en charge des dossiers RH variés dans un environnement où l’autonomie,
- le jugement et la collaboration sont valorisés.
- Pourquoi joindre notre client?
- •Poste permanent à temps plein, 40 heures par
- semaine;
- •Rémunération concurrentielle selon l’expérience;
- •Congés de maladie et personnels et assurance
- collective;
- •Horaire de jour avec une certaine flexibilité;
- •Équipe accueillante et environnement de travail
- axé sur la collaboration;
- •Bureaux récents, salle d’entraînement, douches
- et terrasse extérieure aménagée;
- •Stationnement gratuit, vêtements corporatifs,
- café à volonté et activités sociales.
- Votre rôle et vos responsabilités
- •Prendre en charge le processus de recrutement et
- de dotation, de l’affichage des postes jusqu’à l’intégration des nouveaux
- employés;
- •Conseiller et accompagner les gestionnaires dans
- différentes situations de gestion des ressources humaines;
- •Assurer le suivi des dossiers de relations de
- travail dans des environnements syndiqués et non syndiqués sous juridiction
- fédérale;
- •Participer à la gestion des dossiers
- disciplinaires, notamment à l’analyse des situations, aux rencontres, à la
- rédaction des mesures disciplinaires et aux suivis requis;
- •Assurer la gestion et le suivi des dossiers de
- travailleurs étrangers temporaires ainsi que les suivis de conformité requis;
- •Participer à l’élaboration, à la révision et à
- l’application des politiques et procédures RH;
- •Contribuer aux dossiers de santé et de sécurité
- au travail ainsi qu’aux activités des comités SST;
- •Assurer les suivis administratifs liés aux
- dossiers des employés;
- •Veiller au respect des lois, des politiques
- internes et des obligations applicables à l’entreprise;
- •Participer à l’amélioration continue des
- pratiques et des processus RH.
- Profil recherché
- •Baccalauréat en gestion des ressources humaines,
- en relations industrielles ou dans un domaine connexe;
- •3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste
- en ressources humaines;
- •Solide connaissance des obligations légales;
- •Expérience en relations de travail dans un
- milieu syndiqué, un atout;
- •Connaissance des démarches liées aux
- travailleurs étrangers temporaires, un atout important;
- •Titre CRHA ou CRIA, un atout;
- •Excellentes habiletés relationnelles et capacité
- à intervenir avec tact et professionnalisme;
- •Très bonnes aptitudes en communication, tant à
- l’oral qu’à l’écrit;
- •Sens de l’organisation, rigueur et capacité à
- gérer plusieurs priorités simultanément;
- •Autonomie, jugement, discrétion et bonne
- maîtrise des outils informatiques usuels.
- Nous remercions toutes les
- personnes qui présentent leur candidature.
- Pour de plus amples informations
- ou pour nous faire parvenir votre candidature :
- [email protected]
- Au plaisir de vous rencontrer!
Job description provided by Lysair.
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