Propósito del rol
Liderar la estrategia y el desarrollo de las marcas y categorías asignadas, identificando oportunidades de crecimiento y definiendo lineamientos de posicionamiento, precio, innovación, portafolio y comunicación que fortalezcan su competitividad y generen crecimiento rentable y valor sostenible para la Cooperativa.
Retos e impacto
Traducir tendencias, necesidades del consumidor y dinámicas competitivas en planes regionales de categoría.
Custodiar el desempeño de ventas, rentabilidad y participación de mercado, impulsando ajustes oportunos.
Evolucionar el portafolio actual y priorizar innovaciones con visión de corto, mediano y largo plazo.
Alinear equipos de diferentes áreas y países para convertir la estrategia en ejecución consistente.
Fortalecer un equipo profesional y promover decisiones basadas en información y aprendizaje continuo.
Responsabilidades esenciales
Definir y asegurar la implementación de estrategias regionales de marca y categoría.
Diseñar planes de crecimiento mediante análisis de consumidor, mercado, competencia y desempeño del negocio.
Monitorear resultados y coordinar acciones para corregir desviaciones o capturar oportunidades.
Definir estrategias de precio, valor, innovación y administración de portafolio.
Establecer prioridades y lineamientos estratégicos de comunicación.
Liderar y desarrollar al equipo bajo su responsabilidad.
Coordinar iniciativas con áreas corporativas, comerciales, operativas y equipos de país.
Requisitos indispensables
Bachillerato o licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Comunicación, Economía, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Mínimo siete años de experiencia en mercadeo estratégico, gestión de marcas y categorías, desarrollo de negocios o funciones afines en consumo masivo, con alta valoración de trayectoria directa en categorías de bebidas y alimentos.
Al menos tres años con responsabilidad sobre definición e implementación de estrategias de marcas, categorías o unidades de negocio.
Experiencia gestionando resultados de negocio, incluyendo ventas, rentabilidad y participación de mercado.
Experiencia en posicionamiento, propuesta de valor, precios, innovación y portafolio.
Experiencia liderando equipos profesionales y coordinando iniciativas multifuncionales.
Dominio avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas de análisis o inteligencia de datos.
Requisitos deseables
Experiencia directa y profunda en categorías de bebidas, idealmente dentro de compañías de consumo masivo de alta escala; también agrega valor la experiencia en alimentos y mercados regionales.
Maestría en Mercadeo, Administración de Empresas o Estrategia.
Inglés intermedio o avanzado.
Lo que encontrará
Un entorno regional, colaborativo y exigente, donde las decisiones conectan propósito cooperativo, conocimiento del consumidor, innovación y sostenibilidad del negocio. La posición opera en modalidad híbrida, con presencialidad según la agenda y disponibilidad para reuniones, degustaciones y visitas de mercado previamente coordinadas.
Si su experiencia se conecta con este propósito y desea contribuir a construir marcas y categorías relevantes para la región, le invitamos a postularse mediante Integrados.
Job description provided by Dos Pinos.
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