Stage - Data & Analytics appliquées au DD - H/F

• Vos missions
• Indicateurs de risques climatiques : contribuer à l’évaluation annuelle des risques climatiques physiques et de transition :
• Collecter, consolider et nettoyer les données nécessaires aux outils d’analyse de scénarios climatiques.
• Construire des indicateurs tels que la Value at Risk et les estimations de pertes annuelles.
• Participer à la préparation des données et indicateurs nécessaires au reporting CSRD et aux audits.
• Adaptation au changement climatique : contribuer à la consolidation des évaluations de vulnérabilité des différents sites et assurer le suivi de l’avancement des actions d’adaptation mises en place à l’échelle de l’entreprise.
• Programme Future-Designed Offers : suivre les KPIs, le déploiement et la performance du programme, et assurer la mise à jour des tableaux de bord Power BI ainsi que des jeux de données associés.

Revenus durables - SSI #1, indicateur Impact Revenue

Contribuer au calcul trimestriel et annuel de la part du chiffre d’affaires issue des offres durables.

Effectuer des contrôles de cohérence sur la qualification des offres.

Préparer des analyses d’écarts et des prévisions par rapport aux objectifs définis.

Automatisation : contribuer à la définition des règles de calcul, à la cartographie des différentes sources de données et à la documentation des flux de données utilisés pour automatiser le reporting SSI #1 et le reporting des revenus associé à la Taxonomie européenne.

Reporting et visualisation des données : transformer les données en graphiques, analyses et synthèses claires afin d’alimenter les présentations à destination du management ainsi que les reportings externes.

Profil recherché

Étudiant(e) en Master dans une formation à dominante quantitative : école d’ingénieur, économie, finance, data science, sciences environnementales ou domaine similaire.

Très bonne maîtrise d’Excel, notamment des formules complexes, tableaux croisés dynamiques et de la modélisation de données. La maîtrise de Power BI, Python ou SQL constitue un réel plus.

Intérêt marqué pour les risques climatiques, la finance durable ou le reporting ESG. Une connaissance de la CSRD/ESRS, de la TCFD ou de la Taxonomie européenne est un plus.

Profil rigoureux, avec une forte attention aux détails et à l’aise dans la manipulation de volumes de données importants provenant de différentes sources.

Anglais courant indispensable ; la maîtrise d’autres langues constitue un atout.

Informations pratiques

📍 Lieu : Nanterre

📅 Durée : 6 mois

🚀 Démarrage : début 2027

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.