HR Specialist Administration / Recruiting (m/w/d)

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

13.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang

100+ Standorte mit echter Reichweite

#1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland

Top Digitalvermarkter in Deutschland

2,08 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR Specialist Administration / Recruiting (m/w/d) in der Ströer SE & Co. KGaA in Teilzeit. Die Position ist zunächst auf ca. 1 Jahr befristet, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, mit Option auf Übernahme.

Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR Manager:innen, Fachbereichen, Betriebsräten und Mitarbeiter:innen

Du betreust eigenständig alle personaladministrativen Prozesse – von der Vertragserstellung über Arbeitszeugnisse bis zur Systempflege innerhalb unserer modernen HR-Systemlandschaft

Du koordinierst und begleitest Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen innerhalb unserer HR-Suite

Du übernimmst das komplette Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung bis hin zum Telefoninterview

Du entwickelst neue Ideen und bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein

Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann) oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt abgeschlossen

Du konntest erste Erfahrungen im operativen Personalmanagement sammeln

Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise SAP-Kenntnisse

Du bringst eine ausgeprägte System-Affinität mit und findest Dich schnell in neue digitale Anwendungen und Prozesse ein

Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wäre wünschenswert

Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:

30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr

Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten

Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30% Mobile Work

Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze

Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre

Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge

Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen

Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets

Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote

Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote

Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen

Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen

Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen

Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen

Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme

Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk

IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung

Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!