Manufacturing Excellence Leader

Location: Ben & Jerry's Hellendoorn

Life tastes better with ice cream

Met 19.000 ijscollega’s en sterke merken als Ben & Jerry’s, Ola en Cornetto, geliefd in 76 landen, zijn wij ’s werelds grootste ijsbedrijf en koploper in de branche.

We maken iconische ijsmerken die onderdeel zijn van het dagelijks leven en miljoenen mensen wereldwijd. Van ijs wordt iedereen blij. Als grootste pure-play ijsbedrijf hebben we de schaal en ambitie om echt impact te maken.

Wat ons onderscheidt, is hoe we werken.

We gaan snel van idee naar uitvoering en houden het simpel. We zetten ideeën om in actie, geven mensen verantwoordelijkheid en werken als één team om samen te winnen – eerlijk en betrouwbaar. Onze cultuur is prestatiegericht, gericht op samenwerking en resultaat.

We zijn nieuwsgierig en kijken vooruit. We omarmen digitalisering, gebruiken data om betere beslissingen te nemen en blijven leren – bijvoorbeeld hoe AI ons kan helpen slimmer te werken en om onze consumenten beter te bedienen

Wat bieden we

Naast interessant werk en goede ontwikkelmogelijkheden bieden we een arbeidsvoorwaardenpakket dat meestal bestaat uit:

Marktconform salaris en prestatiegerichte beloning

Flexibele manieren van werken

Ondersteuning op gebied van gezondheid, welzijn en privéleven

Voldoende verlof om te ontspannen en op te laden

Doorlopende leer- en ontwikkelmogelijkheden

Specifieke voorwaarden kunnen per locatie verschillen

De Functie

Er is één plek in Europa waar een bak ijs alleen maar voller wordt in plaats van leger.

Binnen de muren van de Ben & Jerry’s fabriek in Hellendoorn maken zo’n 150 medewerkers het lekkerste ijs van Europa. Vanuit Hellendoorn vinden alle ijsjes hun weg naar zo’n 25 landen in Europa. Al het Ben & Jerry’s-ijs op de Europese markt komt uit Hellendoorn. Hellendoorn is het middelpunt van dit grote proces. Alles draait om het maken van (h)eerlijk room- en plantaardig ijs met natuurlijke ingrediënten én veel aandacht voor milieu en samenleving. Zo is al het ijs van Ben & Jerry’s dat we produceren 100% Fairtrade en kijken we binnen de fabriek hoe we zo energieneutraal mogelijk kunnen produceren.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als MANUFACTURING EXCELLENCE LEADER?

Wat worden je verantwoordelijkheden

De Manufacturing Excellence Leader rapporteert aan de fabrieksdirecteur en geeft leiding aan een afdeling die op dit moment bestaat uit vijf medewerkers en een flexibele schil van jonge talenten.

Je leidt een programma van verbeter-activiteiten met als doel fabrieks- en supply chain verliezen en risico’s in de breedste zin van het woord te elimineren. Dit betreft alle aspecten in de fabriek, van veiligheid tot kwaliteit, van productiviteitverbetering tot afvalreductie en wordt gemeten in tastbare KPI’s (zero incidents, OLE, afvalpercentages, besparingen). Je legt de verbeteringen vast in standaarden en beheert deze. Tevens leid je de verbeteragenda met een 3-jarige horizon, hetgeen een essentieel onderdeel is van het fabriek Masterplan.

Hierbij ben je verantwoordelijk voor het uitrollen en ondersteunen van de verschillende pilaarleiders bij de implementatie het Ice Cream Manufacturing System, een op TPM/WCM gebaseerd intern verbeterprogramma.

Tot slot leid je de ontwikkeling en uitvoering van onze digitale agenda. In een snel veranderende wereld is het van belang dat onze fabriek voorop blijft lopen op digitaal vlak. Dit betreft cybersecurity en het gebruik van digitale middelen in productie en onze ondersteunende processen, specifiek voor de Ben & Jerry’s fabriek maar ook in samenhang met TMICC.

Verantwoordelijk voor de implementatie van het ICMS-programma met een zero-loss mentaliteit

Vormgeving en realisatie van het continue verbeterprogramma, in samenwerking met het leiderschapsteam van de fabriek.

Vormgeving en realisatie van de digitale roadmap van de fabriek.

Het opzetten van een programma om te voldoen aan onze cybersecurity vereisten.

Het realiseren van de doelstellingen die zijn opgenomen in het Masterplan. Dit betreft alle fabrieksonderdelen, maar spitst zich toe op veiligheid, productie efficiëntie (OLE) en afval.

Het versterken van de continue verbeter mentaliteit in de fabriekscultuur.

Thought-leader op bovenstaande onderwerpen en adviseren van de fabrieksdirecteur en het managementteam.

Vertegenwoordiging van de Ben & Jerry’s fabriek op bovenstaande onderwerpen in het wereldwijde netwerk van The Magnum Ice Cream Company (TMICC).

Wie zoeken we?

Bachelor/Master opleiding in supply chain management of engineering

Aantoonbare leidinggevende ervaring in een productie omgeving

Ervaring met WCM, TPM of Lean Manufacturing

Zeer nieuwsgierig en een sterk analytisch vermogen

Digital native en aantoonbare affiniteit met digitale processen en verbeteringen

Kennis van duurzame processen en mogelijkheden ter verbetering

Beheersing van de Nederlandse (pre) en Engelse taal (must)

Waarom bij ons werken?

Voor mensen die van ijs houden en willen groeien – in hun werk én persoonlijk. Mensen die verantwoordelijkheid nemen en graag resultaat boeken.

Je past hier als je houdt van een open, nuchtere cultuur zonder gedoe, en als je het leuk vindt om te blijven leren en dingen slimmer aan te pakken met data en nieuwe ideeën.

Rollen met echte verantwoordelijkheid en zichtbare impact

Ruimte om snel te schakelen, te experimenteren en dingen anders aan te pakken

Blijven leren en ontwikkelen terwijl het bedrijf groeit

Beloning die past bij je prestaties en bijdrage

Je loopbaan groeit mee met wat jij bijdraagt, terwijl je samenwerkt met verschillende teams en markten.

Klaar om mee te bouwen aan de toekomst van ijs?

Hebben we je een beetje lekker gemaakt en ben je nu nieuwsgierig of wij een koele baan voor jou hebben? Laat dan van je horen. Solliciteer online en stuur je cv mee. We bekijken je sollicitatie en laten je weten wat de volgende stappen zijn en wie weet eten we binnenkort samen een ijsje.

Aanvullende informatie

Als je een beperking hebt en hulp nodig hebt tijdens het sollicitatieproces, laat het dan weten aan je recruiter.

The Magnum Ice Cream Company biedt gelijke kansen aan iedereen. We waarderen verschillen en zorgen voor een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en goed kan presteren, ongeacht leeftijd, beperking, genderidentiteit, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of andere persoonlijke kenmerken.