STAGIAIRE COMMUNICATION & OPERATIONS H/F

• Depuis plus de 140
• ans, les collaborateurs d’HEC Paris partagent un esprit d’excellence, de
• curiosité, et d’audace, qui nous permet d’être leader en matière de recherche
• et d'enseignement en sciences du management.
• Convaincus que la
• diversité des parcours est une véritable richesse, nous valorisons chaque
• expérience individuelle et favorisons l’expression de tous les talents au sein
• de notre Ecole.
• Nous attachons une
• importance particulière à l'épanouissement et au développement professionnels
• des collaborateurs. C'est pourquoi, dès l’arrivée, nous proposons un
• accompagnement personnalisé, facilitant l’intégration et l’immersion dans notre
• environnement multiculturel.
• Vous souhaitez
• participer activement à la mission d'HEC Paris et contribuer à son rayonnement
• ? Partagez-nous votre parcours en postulant !
• Au sein de HEC Institute, le
• Leadership Center impulse des initiatives visant à étudier, concevoir et
• promouvoir un leadership centré sur l’humain et adapté à un monde confronté à
• de nombreux défis – sociaux, environnementaux ou technologiques.
• En lien étroit avec le directeur exécutif
• du Centre et ses responsables de projets, le/la chargé(e) de communication
• contribue aux opérations du Centre et soutient la visibilité de ses initiatives
• et de ses événements.
• Vos missions

• Préparation de contenus éditoriaux en coordination avec

le Pôle Visibilité & Influence d'HEC Institute

• Préparer des contenus pour différents supports de communication (préalablement définis avec le Pôle Visibilité & Influence d'HEC Institute)
• Contribuer à la mise à jour du site internet, des réseaux sociaux (notamment la page LinkedIn du Centre), des listes de contact

contribution à la production et à la mise en forme de supports éditoriaux et de communication (rapports, flyers, livres blancs, plaquettes, visuels…)

Organisation d’événements

• Participer à l’organisation des événements du Centre
• Contribuer aux actions de communication associées

Soutien opérationnel

• Réaliser une veille active sur l’actualité et les tendances liées aux domaines d’expertise du Leadership Center
• Contribuer aux besoins opérationnels de l’activité de l’équipe : coordination et soutien aux projets et appui au fonctionnement du Centre

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (Bac +4 / Bac +5), idéalement en école de communication, de marketing ou dans un cursus équivalent
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en Français et Anglais (niveau d’Anglais minimum requis : C1)
• Maîtrise des outils de création et de communication digitale (CANVA, suite Adobe, réseaux sociaux, outils vidéo)
• Créativité et force de proposition, tout en faisant preuve de rigueur
• Intérêt pour les sujets liés au leadership, aux organisations, à l'innovation, à l'intelligence artificielle et aux transformations du monde du travail

Ce que nous vous offrons

• L'opportunité de rejoindre une équipe engagée et un Centre en pleine construction
• Une expérience unique au cœur de projets stratégiques en prise directe avec les grands enjeux contemporains du leadership
• Une immersion dans un écosystème d’excellence associant recherche académique, entreprises et acteurs de la transformation
• Une grande diversité de missions et de responsabilités, avec un fort potentiel d'apprentissage et d'initiative
• Poste basé à : Campus HEC - 1 rue de la libération -

78350 Jouy-en-Josas

• Type de contrat : Stage
• Durée : 6 mois
• Disponibilité : Janvier 2027.

Avantages

• un environnement de travail exceptionnel au sein d'un parc arboré
• un accès gratuit à la salle de sport (sur le campus), au learning center et aux évènements du Campus
• un restaurant d'entreprise
• un parking gratuit
• des événements d'entreprise tout au long de l'année (conférences, Team days, ...)

• Chaque candidature est étudiée avec soin. Si votre
• profil correspond à notre recherche, nous vous contacterons pour un premier
• échange téléphonique.
• HEC Paris promeut la diversité
• sous toutes ses formes. En tant qu'employeur inclusif, nous accueillons et
• considérons les candidatures exclusivement sur la base des compétences
• professionnelles.