Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.
11.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang
100+ Standorte mit echter Reichweite
#1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland
Top Digitalvermarkter in Deutschland
2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025
Du bringst SAP-HCM-Expertise mit und möchtest die Transformation zu SAP S/4HANA aktiv begleiten? Dann werde Teil unseres Teams.
Du berätst unsere internen Kund:innen im SAP S/4HANA HCM (H4S4)-Umfeld, ordnest SAP-Anforderungen in den gesamten IT-Kontext ein und entwickelst so die strategische IT-Architektur weiter
Du begleitest und leitest eigenständig Projekte im SAP H4S4-Umfeld in enger Zusammenarbeit mit unserem Fachbereich
Du übernimmst die Aufnahme, Bewertung, Konzeption und Umsetzung (Customizing) sowie Tests und Dokumentation fachlicher und gesetzlicher Anforderungen. Dabei fungierst Du als Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der Softwareentwicklung
Du gestaltest die Weiterentwicklung von SAP-Fiori-Applikationen aktiv mit
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation
Du hast mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld und verfügst über fundierte Kenntnisse in den Modulen Personaladministration, Organisationsmanagement, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft sowie in angrenzenden Modulen
Du überzeugst mit einem professionellen und verbindlichen Auftreten sowie einer ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
Du hast bereits erste Kenntnisse in SAP H4S4 gesammelt, setzt diese bei uns ein und bist bereit, sie kontinuierlich zu vertiefen
30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
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Job description provided by Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe).
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